12月12日,脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2025年1-10月,人才求职压力增加,新经济行业整体人才供需比升至2.23,相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始,每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期,招聘市场逐渐回暖,AI岗位量爆发式增长。2025年1-10月,新发AI岗位量同比攀升543%,9月单月同比增幅超过11倍。⼩鹏汽车以 19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首,相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。(澎湃新闻记者 范佳来)