石家庄铁路职业技术学院是一所轨道交通特色鲜明的职业院校。在交通强国战略大背景下，学院落实立德树人根本任务，勇担培养铁路建设急需的高素质技术技能人才使命，将独具特色的“军魂、路魂、燕赵魂”三魂文化融入人才培养全过程，用好轨道行业资源，打造轨道上的“大思政课”，培养了一大批职业素养好、专业技能精、适应能力强、创新精神优的铁路匠才。

创新“三进一融”建设机制

学院党委高度重视，制定《全面推进“大思政课”建设实施方案》，与中车集团、国铁集团等行业头部企业签订共建协议，形成“三进一融”党建共建机制，推动校企党建联建在思政育人中牵引发力。

进车间深化支部共建。教师党支部与企业车间“一对一”挂牌结对，每个支部选派1名“党建联络员”常驻车间，深度参与企业日常管理与思想引导工作。

进站场开展主题党日。依托车站候车室、调度大厅等阵地，校企党员每学期联合开展交流研讨、榜样宣讲等主题活动，筑牢共同思想根基。

进线路开展思政实践。学生定期进企业完成“看一个岗位、听一堂课、跟一位师傅、写一份心得、拍一段vlog”任务打卡，实地感受企业文化。

“师傅+老师”双师融合备课。从企业选拔劳模工匠聘为企业思政导师，思政教师和企业思政导师定期开展集体备课，定主题、定流程、定教案，打造轨道特色“大思政课”。

构建“轨道思政”要素体系

整合行业、学校资源，模块化嵌入历史、精神、技术等轨道思政素材，形成思政与专业、学校与企业、理论与实践3个维度的双轨联通，引导学生在人生“道岔”中校准方向。

共建轨道大平台，联通学校与企业。将行业资源纳入思政育人体系，与国铁集团等4类头部企业和中国铁道博物馆等8个场馆签订协议，构建“四企八馆”大平台。

共建铁色资源库，联通思政课与专业课。思政课教师、专业课教师、辅导员和企业导师四方协同挖掘轨道思政元素，共建涵盖铁路发展史、铁路技术变革史的铁色资源库，编纂130个特色案例赋能“大思政课”。

共建思政课程群，联通理论与实践。在思政课程和课程思政中打造“轨道思政10分钟”，开设“红色铁路史”“轨道上的‘一带一路’”等8门选修课，打造“车间里”“轨道上”“车厢里”“站台上”4门特色思政实践课，形成理实一体的轨道思政课程群。

打造“四堂联动”教学模式

以铁色育人为主线，构建主课堂、第二课堂、日常微课堂、社会大课堂协同发力的“四堂联动”模式，形成“理论引领—文化浸润—日常养成—实践淬炼”层层递进、全场景全时段育人闭环。

主课堂铸牢铁色信仰。将铁路精神、劳模事迹、技术变革等案例模块化嵌入课堂教学，形成“从京张铁路看自主创新”等教学模块，坚定学生文化自信。

第二课堂浸润铁色文化。聚焦校本“三魂”文化，举办“校友面对面”等活动，组建铁色宣讲团、“星辰”话剧社等社团开展理论宣讲和铁色话剧展演，涵养学生铁色品格。

日常微课堂养成铁色习惯。以“铁色微阵地”“铁色5分钟”“铁色微提醒”等微课堂为载体，融入“铁色操守积分”体系，实现全时段覆盖、智能跟踪的日常习惯养成闭环。

社会大课堂淬炼铁色本领。组织学生赴企业、进场馆，按照“看岗位—听讲解—跟操作—记日志—研案例”流程，完成“1份调研报告+1部微纪录片”任务，淬炼学生实践技能。

谱写“轨道思政”时代新篇

数载深耕校企共育，铁色育人硕果累累。学生坚定技能报国理想，投身轨道交通行业，多名毕业生荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手等荣誉，积累了一整套可复制、可推广的育人经验。成果在全国数十所职业院校应用推广，在全国轨道交通类院校和行业产生广泛影响，学校被誉为“中国铁路创新型技术技能人才的摇篮”。

新征程上，学校将始终锚定“交通强国、铁路先行”的时代使命，深耕轨道思政特色育人沃土，传承“三魂”文化，迭代“三进一融”校企共建机制、不断丰富铁色资源、拓展育人平台，升级“四堂联动”全场景育人模式，擦亮轨道上的“大思政课”育人品牌，培育更多兼具家国情怀、工匠精神、过硬本领的新时代铁路匠才。

（郭社军 刘孝林 李永生）

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