华海诚科核心技术人员侍二增增持200股耗资2.02万元，相当于0.89个月工资
1月20日消息，华海诚科核心技术人员侍二增于2025年12月22日，通过竞价交易方式增持200股，占侍二增持股总数的3.85%。增持耗资金额2.02万元。截止目前，侍二增持股数量5200股。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20251222 | 0.02 | 101.12 | / | / | 0.50 | 0.52 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，华海诚科共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬402.22万元，平均薪酬35.23万元，年薪中位数为28.35万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员韩江龙薪酬最高为67.20万元，核心技术人员刘兆明薪酬最低为15.55万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年华海诚科员工总数为492人，人均薪酬为12.04万元。
也就是说，华海诚科核心技术人员侍二增薪酬27.3万，是公司人均薪酬的2.27倍，增持耗资金额2.02万元，相当于侍二增本人0.89个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.02个月薪酬总和。
公开资料显示，侍二增，男，1980年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于郑州轻工业大学高分子材料与工程专业，取得南京大学化学工程硕士学位。2000年7月-2011年7月，任华威电子技术部工艺主管；2011年8月至今，任公司工程部部长。
侍二增累计减持5531股，累计套现约65.64万元相当于2.40年薪酬
数据显示，侍二增最初持股6000股，占总股本的0.01%。侍二增从2025年12月18日起，第一次减持华海诚科，迄今为止，累计减持公司股票5531股，累计套现约65.64万元，相当于侍二增本人2.40年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.45年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260120 | 140.60 | 0.07 | 9.39 | / |
| 20260108 | 129.20 | 0.07 | 8.57 | / |
| 20251224 | 115.20 | 0.32 | 36.86 | / |
| 20251218 | 108.20 | 0.10 | 10.82 | / |
| 合计 | - | 0.55 | 65.64 | - |
侍二增累计增持6200股，累计耗资约17.48万元相当于7.69个月薪酬
数据显示，侍二增从2025年11月13日起，第一次增持华海诚科，迄今为止，累计增持公司股票6200股，累计耗资约17.48万元，相当于侍二增本人7.69个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.45年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20251222 | 101.12 | 0.02 | 2.02 | / |
| 20251113 | 25.77 | 0.60 | 15.46 | / |
| 合计 | - | 0.62 | 17.48 | - |
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