转自：贵州日报

李倩

“十五五”规划建议提出，推进旅游强国建设，丰富高品质旅游产品供给，提高旅游服务质量。旅游业是典型的劳动密集型、创意密集型和服务密集型产业，对青年人口结构和创新能力依赖程度高。当前，贵州旅游正加快由观光型向体验型、复合型转变，村超、村BA、路边音乐会等群众性文体活动持续火爆，研学、康养、非遗体验等新业态不断涌现，离不开青年的广泛参与和主动创造。可以说，建设世界级旅游目的地，既是资源禀赋之争、市场能力之争，更是青年人才和创新活力之争。

因势而变，完善面向青年的旅游人才培养体系。青年既是旅游业现实的建设力量，也是未来可持续发展的关键支撑。从全国看，旅游职业吸引力持续增强，全国报考导游资格证人数同比增长明显，报考主体以青年群体为主。这一趋势表明，旅游业正成为青年就业创业的重要领域，也对人才培养提出了更高要求。从贵州看，旅游人才培养具备一定规模优势，但在适配新业态、提升实践能力方面仍需发力。应坚持需求导向，推动旅游教育向“新、实、融”转型。“新”，就是紧扣智慧旅游、数字内容生产、沉浸式体验、非遗传承等方向优化专业设置；“实”，就是强化实践教学，把课堂延伸到景区、企业和服务一线，在真实场景中提升职业能力；“融”，就是深化校企协同育人，通过“双师型”队伍建设，实现教学与产业的有效衔接。

产教融合，构建青年成长的制度支撑。建设世界级旅游目的地是一项系统工程，离不开稳定的人才供给和清晰的成长通道。应以产教融合为抓手，推动“订单式培养”和现代学徒制，让青年在学习阶段就深度参与产业实践，实现从“学业”到“职业”的平稳过渡。同时，引导旅游企业建立规范透明的职业发展体系，把服务质量、技能水平和创新成果与职级晋升、薪酬激励相挂钩，增强青年发展的可预期性。围绕青年普遍关切的住房、教育、医疗等问题，加大人才公寓和租购补贴供给，完善公共服务配套，降低青年在黔就业创业成本，增强其长期扎根的信心。

激发活力，支持青年引领旅游创新。在旅游业态和传播方式快速变化的背景下，青年是创新的重要生力军，进一步释放青年潜能，关键在于赋权与支持并重。一方面，支持青年深度参与旅游产品和体验创新，围绕山地资源、民族文化和在地生活方式，开发具有市场吸引力的主题产品。另一方面，顺应传播变革，鼓励青年运用短视频、直播等方式开展内容创作，通过文旅创作大赛、推广基金等形式，培育一批既懂贵州、又懂传播的青年人才，塑造更加年轻、多元的贵州旅游形象。同时，完善青年旅游创业支持体系，为其提供资金、空间和专业辅导，建立开放包容审慎的创新环境。

优化生态，增强青年旅游人才集聚效应。贵州拥有良好的生态环境、多彩的文化资源和逐步完善的数字产业基础，这些是吸引青年旅游人才的重要优势。在此基础上，还需以更有针对性的政策，提升综合吸引力。应在“安居”和“乐业”上同步发力，通过住房保障、创业扶持和税费减免，降低青年发展成本；通过完善职业评价和荣誉激励机制，增强青年获得感。同时，坚持“走出去、请进来”，加强与高水平旅游院校和科研机构合作，吸引更多优秀青年关注贵州、服务贵州。深入实施“归雁计划”，引导贵州籍青年带着新理念、新技术返乡创业，为旅游发展注入持续活力。

（作者单位：贵州文化旅游职业学院）