长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪

在俞敏洪接任执行总裁两年后，东方甄选（01797.HK）正着手换人。

12月24日下午，有消息称，东方甄选即将迎来新任掌舵人，孙进将担任公司执行总裁，预计近期将发布公告。

孙进现任新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长，2006年加入新东方，是拥有19年经验的“老将”。

对此消息，截至长江商报记者发稿，东方甄选暂未发布相关公告。不过，东方甄选接受媒体采访时，确认了上述消息，回应称情况属实。

2023年底，时任东方甄选执行总裁的孙东旭，因处理与头部主播董宇辉之间关于文案创作归属的争议方式不当，被免去公司执行董事和执行总裁的职务。随后，俞敏洪开始担任执行总裁至今。

业绩方面，2025财年，东方甄选实现营业收入43.92亿元，同比下降32.69%；净利润仅为573.50万元，同比猛降99.67%。

长江商报记者发现，2023财年至2025财年，东方甄选普通员工数量分别为1403人、1226人和845人，两年降幅约为40%，净减少558人。

东方甄选确认孙进履新

12月24日下午，有消息称，东方甄选即将迎来新任掌舵人，孙进将担任公司执行总裁，预计近期将发布公告。

对此消息，截至长江商报记者发稿，东方甄选暂未发布相关公告。不过，东方甄选接受媒体采访时，确认了上述消息，回应称情况属实。

公开资料显示，孙进现任新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长，2006年加入新东方，是拥有19年经验的“老将”，深耕出国考试培训与学校管理，历任新东方南京学校常务副校长、校长，后升任广州学校校长、集团副总裁，还担任广州市新东方文化艺术发展有限公司法定代表人、董事长，其还在新东方沃凯德（广东）文化旅游有限公司担任法定代表人、董事、经理等多个职务。

东方甄选2024年年报显示，俞敏洪于2023年12月16日获委任为公司执行总裁并调任为执行董事，他同时担任公司主席一职。

在俞敏洪兼任东方甄选执行总裁前，公司该职位由孙东旭担任。孙东旭曾是与俞敏洪亲手搭建起公司增长支柱，并被看做是俞敏洪的“钦定接班人”。

2023年底，时任东方甄选执行总裁的孙东旭，因处理与头部主播董宇辉之间关于文案创作归属的争议方式不当，引发网友广泛质疑，其管理能力受到批评。

“小作文风波”持续发酵后，2023年12月，孙东旭被免去东方甄选执行董事和执行总裁的职务。

2025年8月，东方甄选发布声明，称孙东旭老师在休假中，并没有离职。自从2023年12月份之后，孙东旭老师一直以东方甄选和俞敏洪老师顾问的方式工作。俞敏洪老师与孙东旭老师一直保持着良好的沟通。

不过，2025年11月6日，俞敏洪发文确认，孙东旭因个人原因正式离开东方甄选，不再参与公司工作。

俞敏洪表示，他本人曾对此进行挽留，并表达了希望孙东旭在未来适当时机“回到管理岗位”的意愿。不过，俞敏洪指出，孙东旭在经过“认真思考”后，仍然坚持离开。

在文中，俞敏洪对孙东旭给予了极高评价，称其为东方甄选的“创始人”之一。他认为，“没有他的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天”。

对此，东方甄选确认该消息并回应称，“前公司高级顾问孙东旭老师已经离开具体工作。”

财报显示，孙东旭在东方甄选任职期间的收入主要包括薪金、绩效奖金和股权激励等部分，2024财年总薪酬为3360.3万元。

员工总数两年净减29%

董宇辉与东方甄选“分手”后，上市公司实际盈利能力持续下滑。

2024财年，东方甄选实现营业收入70.72亿元，同比增长56.8%；净利润17.20亿元，同比增长77.03%。

不过，净利润大幅增长，源于非经常性损益贡献。当年，公司有一笔13亿元出售教育业务的处置收益。实际上，公司营业利润为2.94亿元，同比下降69.29%。

2025财年，东方甄选实现营业收入43.92亿元，同比下降32.69%；净利润仅为573.50万元，同比猛降99.67%。

有分析认为，东方甄选出售“与辉同行”后，使得公司失去重要的营收与GMV贡献来源，成为2025财年业绩下滑的第一推手。

2025财年，东方甄选的GMV从2024财年的143亿元骤降至87亿元，降幅达39.16%。其中“与辉同行”剥离导致的GMV缺口占比超80%。

如果剔除出售与辉同行的财务影响，2025财年，东方甄选持续经营业务的净利润为1.354亿元，同比增长30%。

不仅是业绩下滑，俞敏洪也陷入了舆论风波之中。

2025年11月16日是新东方成立32周年纪念日，远在南极旅游的俞敏洪，发了一封感谢信，以此表示纪念。

在信中，俞敏洪提出，新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”。

但内部信发布后并未收获预期效果，反而招来吐槽。通篇内部信中，17次提“我”，5次提“南极” ，鲜少提及当下员工的工作压力，引发争议。有员工表示无法与正在旅游的老板共情。

俞敏洪的一封感谢信，恐怕也难以让东方甄选的员工共情。

数据显示，2023财年至2025财年，东方甄选员工总数分别为1965人、1883人和1401人，两年降幅约为29%，净减少564人。

同期，东方甄选全职员工数量分别为1479人、1318人和1070人，两年降幅约为28%，净减少409人。

按照年龄来分，2023财年至2025财年，东方甄选30岁以下员工数量分别为1276人、1413人和907人。其中，公司2025财年30岁以下员工同比降幅约为36%，净减少506人。

从按职级划分的员工数来看，2023财年至2025财年，东方甄选普通员工数量分别为1403人、1226人和845人，两年降幅约为40%，净减少558人。

对比来看，同期，东方甄选主管及经理数量分别为520人、617人和521人，两年反而增加了1人；总监及以上分别为42人、40人和35人，两年降幅约为17%，净减少7人。

此前，俞敏洪曾公开表示：“在内部管理上，我们进一步的流程化，进一步的效率化，也进一步的极致化。在业务量并没有受太大损失的情况之下，甚至很多工作量还在增加的情况下，我们也裁掉了不少员工，使得我们的人力资源费应该是得到了很好的下降。面向未来，我们在这方面也会把握得更加严格。”

视觉中国图

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