（来源：中国环境网）

转自：中国环境网

近年来，浙江省磐安县公安机关积极探索“共富警务”模式，通过细微而温暖的服务，为共富图景注入坚实可靠的平安力量。

打造便民警务室

磐安县公安局盘山派出所民警陈叶飞的“新办公室”——新大盘人服务中心抽蓄项目警务室，设在磐安抽水蓄能电站工地一角。窗台上一盆茂盛的绿萝，是贵州籍工人小李留下的“谢礼”。

今年5月的一天，在新大盘人服务中心抽蓄项目警务室里，小李和包工头因工资计算争执不下。陈叶飞耐心倾听，并联动项目部、劳动保障专员，逐笔核对工时。两个多小时后，双方达成一致的工资给付方案。小李最终留了下来，成了技术骨干。那盆绿萝，便是他安顿好后留下的心意。

新大盘人服务中心抽蓄项目警务室成立前，施工队周经理每次带新工人办理流动人口登记，都要在山路上颠簸半小时。警务室建成后，周经理拿着刚办好的流动人口登记单，笑容满面：“没想到这么快新工人登记就办好了！”从“半小时山路”到“十分钟窗口”，改变的不仅是效率，更是警务工作主动融入企业发展脉搏的姿态。

面对占地4300亩、总蓄水量巨大的项目，陈叶飞和同事创新绘制“红、蓝、黑”三色巡逻图：红线警戒关键区域，蓝线关怀生活区域，黑线延伸周边村落排查化解隐患。三线交织，为磐安发展筑牢了平安基石。

培育老乡调解队

“胡副厂长，您来得正好，听了您的反诈宣讲，大伙儿心亮了，干劲更足！”在磐安县尚湖镇恒斯特企业车间，员工小刘兴奋地跑向民警胡华忠。

胡华忠之所以被员工亲切称为“胡副厂长”，源于磐安公安推出的“法治副厂长”创新机制。5年间，他和其他下沉企业的同事，积极投入到服务企业的工作中。面对企业“五湖四海”员工不断增多的情况，胡华忠在“法治副厂长”机制基础上，培育出“老乡调解队”——　一支由“1名民警＋5名云贵赣川豫跨省员工”组成的队伍。

这套“工作法”取得明显成效。一次，某公司两名工友在生产线因工作分配起了争执，车间主管立即上报“老乡调解队”。调解员周友云用乡音介入：“老乡，莫急，有啥子事情好好讲嘛！”熟悉的乡音稳住了双方情绪。随后胡华忠到场，既讲法律条款，也讲“出门在外都是兄弟”的情理。法与情交融，误会冰释，生产秩序迅速恢复。该公司负责人说：“法治副厂长和老乡调解队让员工待得住、待得安稳，让我们能安心用人、轻松管人。”

搭建温情服务台

清晨的磐安县“江南药镇”新渥街道，从一阵阵药香中醒来。民警王华君的巡逻从这里开始。“老板，这批贝母成色真好！不过最近有骗子专盯大额货款，转账前千万核实。”他身后的“药乡服务队”，整合了民警、市场监管专家与本地药农义警，为药材提供从地头到市场的全链条守护。

不久前，药商老张称一旅游团老人买虫草少付了3500元。磐安县中药材产业协会会长杨定升立即稳住双方，王华君在警务室后台快速回溯追踪，半小时内真相大白——包装袋相似，老人错拿货物。纠纷消弭，双方信誉保全。“有你们在，我们做生意的底气都足了。”老张感慨地说。

在墨林古村，安文派出所民警楼卫林将“警车临时执勤点”设在村口古树下，成为村民和游客的“安心角”。一个周末下午，5岁的萌萌（化名）与妈妈走散，她看到熟悉的警车和楼卫林，便跑过去拉了拉他的衣角。楼卫林蹲身安慰，开启警车喇叭呼叫，消息同步传至广播和“墨林导游群”。不到20分钟，母女团聚。此后，警车里常备糖果、创可贴和手绘景区导览图，成了一个移动的温情服务台。

从重大项目工地到企业车间，从药材市场到古村小巷，磐安公安的“共富警务”模式，已深深融入地方发展的毛细血管。磐安县副县长、公安局局长毛向阳说：“持续把警务工作做到绿色经济发展的最前沿，用更精细的服务、更扎实的举措，护航群众增收、企业增效、产业增值，让共富的种子结出更多幸福的硕果。”