(来源:中国火箭军)
转自:中国火箭军
前不久,火箭军某旅一批新的“下沉清单”在“士兵接待日”公布后,受到官兵一致好评——
部分点位地处偏远,家属已随军的官兵回家住宿、患病人员转诊送医等多了一笔额外往返交通支出。对策建议:按照审批权限,派车接送。
一些中高级军士技术过硬,但符合晋升条件的人数较少,发展路径受限。对策建议:建立“高级军士预选苗子库”,用好中级以上军士弹性服役政策。
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基层是一面镜,兵心是一杆秤。官兵认可的背后,是机关干部“下沉营连”听取基层心声、真情实意解决官兵难题的务实举措。
记者翻看该旅今年百余条“下沉清单”,件件都是事关战斗力建设、高质量发展以及基层官兵关切的晋升转改、随军随调、子女入学、看病就医等现实问题,每一条都详细给出了答复意见和落实办法。
几次“下沉营连”后,该旅政治工作部人力资源科干事唐正平感触颇深:“我们机关干部不仅要当好基层官兵的‘服务员’,更要当好解难帮困的‘解题人’。”
唐干事介绍,每次“下沉营连”,他们都要将官兵关注最多的问题进行梳理汇总,举办多场政策法规知识讲座。
前不久,该旅部分机关干部来到驻守大山深处的某分队,一对一与官兵交心。有的官兵反映,营区山多坡陡,没有像样的训练场所。很快,这个问题列入“下沉清单”。在机关每周组织的“下沉营连”复盘会上,领导干部带头拉出工作清单,拟订措施办法。
该旅参谋部作训科参谋张功根经过实地考察,征求官兵意见后,拿出具体解决方案。不久后,深山里因地制宜建起一座小型综合训练场,提升了官兵训练条件。一条条“下沉清单”的落实落地,让官兵所盼一一成为现实。
作者:孙波、李兵峰
来源:解放军报