□ 魏文靖

　　为深入推进市场监管所标准化规范化建设（以下简称“‘两化’建设”），持续提升基层监管能力，河北省保定市市场监管局以问题为导向，系统构建并扎实推行“局所结对、异地跟班、培训赋能、技能比武”4项联动机制，打造“系统化培养、精准化赋能、实战化练兵”的基层队伍成长路径，显著增强市场监管治理效能。该局被评为全国市场监管所“两化”建设先进单位，培育出两个五星市场监管所、12个四星市场监管所，三星以上市场监管所占比达21%，夯实了基层治理根基。

　　结对帮扶，推动资源“沉下去”，能力素质“提上来”。保定市市场监管局创新实施“局所结对”精准帮扶机制，组织67名领导干部与67个基层所“一对一”结对共建，常态化开展“我当一天所长”沉浸式体验活动，推动机关干部真正走进基层、贴近实战。活动开展以来，累计解决基层实际问题267个，有效打通政策落地的“最后一公里”。同时，组织县级市场监管局推进股（室）与所长交流轮岗，推动业务骨干和年轻力量向基层倾斜，提高基层所长的综合能力，激发基层所队伍活力。

　　异地跟班，搭建互学“共进桥”，画出提升“同心圆”。该局创新推出“异地跟班”学习机制，将两个五星市场监管所、12个四星市场监管所打造为实景教学基地，分批次组织其他市场监管所所长走进“明星所”，开展沉浸式跟班学习。学员们全程参与星级所的日常监管、执法办案、投诉处理等核心业务，在“做中学、学中悟”，真正实现“带着问题来、拿着办法回”。截至目前，已举办10期跟班学习，覆盖134名所长，形成“先进带后进、互促共提升”的良好氛围，推动全市基层监管能力整体跃升。

　　培训赋能，形成学练“双驱动”，打造专业“生力军”。该局构建“多层次专项培训﹢多样化实战练兵”双轮驱动的赋能体系。每季度开设“所长大讲堂”，汇聚专家学者与一线骨干，传经送宝、碰撞智慧；每月推出“你点我讲”定制课堂，精准对接基层需求，实现“缺什么补什么”；每季度组织案例研讨，深剖典型案件，在思想交锋中深化认知；每半年开展模拟执法，围绕食品、药品、特种设备、广告、知识产权等领域典型案例，还原真实监管场景，锤炼现场检查、调查取证等实战技能；每年实施应急演练与业务操作竞赛，以赛促训、以练促战，全面激发队伍学习热情与攻坚能力。

　　技能比武，树立实干“风向标”，点燃奋进“新引擎”。该局打造“所长技能大比武”品牌项目，设置典型案例分享、业务知识竞答、模拟执法演练三大赛程，全方位考查所长的理论功底、实操水平和应变能力。大赛邀请相关领域专家组成评审团，确保比赛专业公正。与保定市总工会联动，授予优胜选手“五一劳动奖章”及“技术能手”等荣誉，并将比武成绩与干部晋升挂钩，树立“能者上、优者奖”的鲜明导向。大赛搭建起“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的队伍建设新平台，实现内部提升与外部形象塑造的双重效果。

　　新机制激发新活力，硬措施锻造硬队伍。保定市市场监管局正以“四项机制”为支点，撬动基层监管能力全面升级，为建设更高水平的市场监管体系注入源源不断的基层动能。