（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

东城区王府井消防救援站政治指导员吴迪，已在基层消防救援一线坚守14年。从青涩的新兵成长为沉稳的指挥员，他用“零失误、零差错”的硬核业绩，将“守红楼初心，担神圣使命”的誓言写进了保民平安的时代答卷。今年，他被授予北京市先进工作者称号。

“消防救援是与时间赛跑的事业，每一次出警都容不得半点马虎。”这是吴迪常对队员说的话。14年来，他始终以极致严谨的态度对待每一项工作，累计完成辖区重大活动安全服务保障任务1100余次。在庆祝中华人民共和国成立70周年服务保障工作中，他连续一个月吃住在队站，对责任区域内32条街巷、156家商铺进行逐户排查，建立安全隐患台账并逐一销号，最终圆满完成保障任务。

吴迪敏锐地意识到，新时代消防工作不能再局限于“灾情接警处置”的传统模式。他立足王府井辖区平房院落密集、老旧小区多、人员流动大的特点，提出“大联勤”工作理念，牵头构建消防安全共同体运行机制。为了让这一理念落地，他带领队员走遍辖区每一个角落，绘制出详细的“消防安全热力图”，将120余家重点单位、300余处平房院落纳入动态管控体系，推动队站工作重心向“隐患主动防治”转型，从源头上筑牢安全防线，确保了辖区火灾形势长期稳定。

在灭火救援实践中，吴迪发现传统装备在辖区特殊场景中存在短板。针对平房院落通道狭窄、老旧小区灭火用水不便等问题，他带领队员成立创新攻坚小组，泡在训练场和救援现场反复试验。经过无数次调整改进，最终研发出可调节泡沫比例携行灭火装备和9米拉梯快速转运车。前者能根据火情精准控制泡沫浓度，大幅提升灭火效率；后者则解决了长梯在窄巷中转运困难的问题，为救援争取了时间。这些贴近实战的创新成果，很快在基层救援中发挥了重要作用。

“消防工作从来不是单打独斗，必须凝聚社会合力。”吴迪深入践行“支部共建+业务融合”思路，主动对接街道、医疗、社会单位等多方力量。他联合街道建立90余份高危重点人共享预案，针对独居老人、残障人士等群体，明确专人定期上门排查隐患；推动社会单位连续4年开展消防技能培训考核，1.5万余名职工通过考核掌握基础灭火和逃生技能。考虑到救援中“黄金4分钟”的重要性，他牵头与周边医疗场所建立院前急救培训机制，推动AED设备跟车备防，让队员既会灭火又能急救，进一步提升了生命保障能力。

为提升工作质效，吴迪带领队员用3年时间摸索实践，总结出微型消防站“四联四快”工作标准——联勤联动、快速响应、快速处置、快速反馈，并建立可视化直通电台网络，让指令传递“零延迟”，这一标准很快在东城区推广。他还创新性地联合街道和快递行业，组建消防巡控志愿队伍，让快递员成为“移动消防哨点”，通过“随手拍”“及时报”，织密了辖区社会面消防安全感知网络。这些举措，让辖区警情处置效率提升40%，实现了“早发现、早处置、早控制”的目标。

从19岁加入消防队伍时的懵懂少年，到如今独当一面的政治指导员，14年的风雨磨砺，让吴迪的“火焰蓝”制服上印满了责任与担当。2024年，他当选“应急先锋·北京榜样”周榜人物。面对荣誉，他淡然一笑：“群众的平安才是最高荣誉。”在他的带领下，王府井消防救援站成为辖区群众最信赖的“安全屏障”。

每当警铃响起，吴迪依然会第一个冲向战车。这位年轻的消防指挥员正以青春为笔、以行动为墨，继续书写着“人民至上、生命至上”的动人篇章，让“火焰蓝”成为守护万家灯火最温暖的颜色。

□本报记者 边磊