近日,广州中望龙腾软件股份有限公司(以下简称“中望软件”)发布最新修订的公司章程,对公司治理结构、股本总额、股东权利等核心内容进行明确规范。公告显示,公司当前注册资本已调整为169,646,246元(约1.70亿元),总股本较上市初期实现显著增长,反映出公司通过持续的资本运作和业务发展实现规模扩张。
股本演变:从830万股到1.70亿股 多维度扩容股东结构
中望软件的股本结构历经多轮调整,逐步形成当前规模。根据章程披露,公司成立时由杜玉林、李红、孟霖三名发起人合计认购830万股,其中:
| 发起人姓名 | 认购股份(股) |
|---|---|
| 杜玉林 | 5,021,500 |
| 李红 | 2,448,500 |
| 孟霖 | 830,000 |
| 合计 | 8,300,000 |
2021年3月公司登陆科创板后,通过首次公开发行、资本公积金转增股本及限制性股票激励计划等方式持续优化股本结构: - 2021年首次公开发行后总股本增至6194.39万股 - 2022年实施10转3.99股方案,总股本变更为8667.49万股 - 2023年实施10转4股方案,总股本增至1.21亿股 - 2025年5月通过资本公积金转增后总股本达1.6958亿股 - 2025年10月限制性股票激励计划归属完成后,最终定格为1.6965亿股
治理架构:强化三会运作机制 突出技术创新战略定位
新章程进一步完善公司治理体系,明确股东会、董事会、高级管理人员的权责边界。其中,董事会由8名董事组成,含3名独立董事及1名职工代表董事,设立审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会,尤其强调审计委员会对财务信息披露、内外部审计的监督职能。
在经营宗旨方面,公司明确将“核心技术自主研发”作为根本立足点,专注于研发设计类工业软件的开发与行业生态建设。经营范围涵盖软件开发、信息技术咨询、技术进出口等核心业务,并特别注明“业务培训不含需取得许可的教育培训、职业技能培训”,凸显合规经营意识。
财务政策:确立差异化分红机制 保障投资者回报
章程详细规定利润分配政策,明确公司在当年盈利且现金流满足经营需求的前提下,以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的10%。针对不同发展阶段实施差异化分红策略: - 成熟期且无重大资金支出:现金分红比例不低于80% - 成熟期且有重大资金支出:现金分红比例不低于40% - 成长期且有重大资金支出:现金分红比例不低于20%
同时设置特殊情况下的利润分配限制,当公司资产负债率高于70%或经营活动现金流净额为负时,可暂不进行利润分配,确保资金优先用于业务发展。
股东权益:细化权利保障条款 规范股份转让机制
章程专章规定股东权利,包括股利分配请求权、股东会议事权、查阅权等,并明确股东滥用权利损害公司利益时的赔偿责任。对于股份转让,要求董事、高级管理人员每年转让股份不超过其所持股份总数的25%,离职后半年内不得转让股份,防范短期交易行为。
本次章程修订是中望软件完善公司治理、优化股东回报机制的重要举措,为公司持续深耕工业软件领域、实现“国际一流工业软件供应商”愿景奠定制度基础。公司表示,将严格依照章程规范运作,通过技术创新驱动业务发展,保障全体股东的合法权益。
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