江西实现灵活就业人员生育保障全覆盖
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 陈卓琼）11月26日，江西召开“十四五”医疗保障高质量发展成就新闻发布会，江西省医疗保障局局长吴维说，江西在全国率先将灵活就业人员纳入生育保险保障范围。灵活就业人员参保后与在职职工同等享受生育津贴等生育保险待遇，男职工的未就业配偶的生育医疗费用也可按规定纳入报销。截至目前，全省生育保险参保人数427.1万人，其中包括灵活就业人员11.11万人。
为确保生育津贴及时足额发放，江西省全面实现生育津贴直接发放给职工个人，压缩过去“生育津贴由单位到个人”的中间环节。生育津贴按98天支付，不设结婚证、生育服务证等限制性材料。同时为倡导优生优育，对符合计划生育政策规定的女职工，增加60天奖励津贴。
“十四五”期间，为进一步减轻广大家庭生育医疗负担，江西提高职工生育门诊费用保障至1200元。不论职工和居民，取消住院分娩起付线，政策范围内住院分娩报销比例提高至二级及以下医疗机构100%、三级医疗机构90%。发布会上，吴维提供了一组数据：相较政策实施前，职工的报销比例增长了5至10个百分点，居民的报销比例增长了10至30个百分点，住院分娩实现了“零门槛”。
此外，江西省医疗保障局推动实施“资助新生儿参加基本医保”民生实事，对2024年及以后出生的新生儿，其3岁以内（含3岁）由财政全额资助参加城乡居民医保，实现新生儿出生即参保、即享受待遇。同时，规范整合辅助生殖类和产科类医疗服务价格项目，拓宽生育支付范围，将“无痛分娩”涉及的3个项目纳入甲类支付范围，将“取卵术”“人工受精”等9个辅助生殖类医疗服务项目纳入乙类支付范围。
“‘十四五’期间，全省生育保险基金累计支出77.33亿元，积极助力我省生育人群怀得上、孕得优、生得安、育得好，持续构建生育友好型社会。”吴维说。
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