（来源：工人日报）

在宁夏回族自治区银川市，来自产业工人的辛勤付出，正将这座塞外名城变得越来越好。伴随着这场令人欣喜的变化，这一群体的伟力也越来越得到尊重与认可。

提升产业工人的社会地位，是银川市总工会作为“娘家人”多年来常抓不懈的分内职责。在银川市委、市政府的大力支持下，银川市总工会从政治引领、技能成长、权益保障、生活关怀等维度入手，着力推动一线产业工人社会地位不断提高。

2025年，银川市总工会进一步明确政治待遇提高、经济待遇提高、生活待遇提高“三大工程”的内涵。随着相关政策的扎实落地，当地产业工人队伍整体素质的提升和精神面貌的进一步改观获得了更大的推动力。

提高政治待遇：让职工站“C位”当主角

突出主人翁地位、搭建参政议政平台、技能标杆示范引领，让一线产业工人站“C位”、当主角，这是近年来银川市总工会实施政治待遇提高工程的关键切入点。

持续提高一线产业工人评选全国最美职工、各级劳动模范等荣誉比例。2025年，推荐评选全国劳模8名、自治区劳模39名，其中一线职工占比57%，民营企业占比47%；加大从优秀产业工人中发展党员力度，全市现有产业工人党员21003人，2025年新发展党员512人，较上年同期增长8.9%；联合人民网创新开设“人民巷会客厅”访谈栏目，在全社会营造崇尚劳动、尊重工匠、追求卓越的浓厚氛围。

畅通产业工人建言献策渠道，不断扩大一线产业工人担任人大代表、政协委员的比例，推动产业工人进入各级工会委员会、职代会等决策机构，保障其在企业管理、政策制定中的知情权、参与权。截至目前，共有240多名优秀产业工人担任企业工会主席、副主席。与中国劳动关系学院签订战略合作协议，发布《产业工人队伍建设改革背景下银川市企事业单位民主管理蓝皮书》，加大银川市企业践行民主管理的“十大好处”宣传力度。银川市国有企业和事业单位厂务公开民主管理建制率达100%，25人以上非公企业建会率达91.6%，同比提高1.6%，一线产业工人职工政治待遇不断提升。

持续开展“凤城金牌师徒”结对活动，给予每对师徒4000元激励补助。创新出台《银川市职工职业技能竞赛培训激励补助办法（试行）》，对技能竞赛获奖者最高给予5万元现金奖励，市级竞赛第一名直接晋升高级工。支持共享集团等装备制造类企业自主选派优秀产业工人赴俄罗斯、奥地利、德国、意大利等国家开展技术交流活动10余批次，开启了“凤城工匠”跨国开展技术交流的先河。

提高经济待遇：让奉献者得到“温暖回报”

宁夏如意科技时尚产业有限公司通过竞赛选拔300余人给予技术人才技能等级评定，按照高级技师500元每月、技师300元每月、助理技师200元每月的标准推行技术人才技能津贴补助制度；北方高科设立专项研发资金，发明专利授权最高奖4000元，实用新型专利授权最高奖1000元，重大技术突破奖1万元及销售额4%提成，日常表现优异也有100元~500元奖励……

这样的事例在银川市早已不再鲜见，它是银川市总工会“劳动者的价值应当被看见，更应当被温暖回报”这一价值理念的具象化表现。

近年来，银川市总工会不断完善薪酬激励机制，通过推广“2+X能级工资”协商模式，实现了企业发展与职工获利的双赢局面。比如，指导塞尚乳业、中环光伏、隆基宁光、哈纳斯、伊品生物等100余家“产改”企业开展产业工人技术入股、技能分红等，让一线产业工人与企业结成命运共同体，实现一线员工月增资300元~1000元不等。

劳动者安心与否，是银川市总工会始终系在心头的牵挂。在落实社会保障方面，市总工会建立了“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，督促企业落实带薪休假、加班工资、社保公积金足额缴纳等权益，在50家重点企业开展工伤预防试点工作，举办“法治服务进企业”活动620余场次，推动高风险岗位专项津贴发放稳步落实。

为了有效打通产业工人的职业发展通道，银川市总工会先后投入170万元培育高、中级技能人才600名、初级技术能手3000名、一线产业工人3万名，同步开展276场次进企业培训。举办银川市职工职业技能竞赛激励补助暨“求学圆梦”补助金集中发放仪式，对1801名提升学历的产业工人给予每人1000元一次性补助，其中专科656人、本科1145人，累计发放补助资金180余万元。

提高生活待遇：让奋斗者心有归属

用行动传递温暖，以服务点亮生活。近年来，银川市总工会聚焦职工所需，从发放各类补贴到提供就业岗位，从改善工作环境到丰富文化生活，用一系列暖心举措，让每一位为银川而付出的职工安居乐业，心有归属。

统计显示，仅今年以来，银川市总工会投入900万元走访慰问困难职工及重点群体超8万人次，提供免费就业服务2万人次、就业岗位5000个；投入120万元为2.2万名新就业群体、环卫工人购买人身意外伤害险；精准摸排230名在档困难职工的住房现状、保障需求与实际困境，为6户困难职工成功匹配廉租房，为16户职工累计发放住房租赁补贴6万余元，为全市困难职工发放采暖补贴17.78万元、生活补贴217.01万元、医疗补贴17.24万元、“金秋助学”补助94.12万元，全方位减轻职工生活负担。

同时，银川市总工会支持威力传动、宝丰能源、百瑞源、鑫晶盛、蒙牛等100家“产改”示范企业高标准打造职工之家等活动场所6万平方米。投入25万元与河东机场定制劳模（工匠）出行快速通道服务，保障各级劳模（工匠）高品质出行服务220余人次。开通劳动模范（产业工人）公交专线，服务职工8万余人次。推动危化企业完善劳保用品配置，落实健康体检等劳动保护制度，为1000名职业病防治重点企业职工和1.6万名新就业形态劳动者开展免费体检。

此外，银川市总工会还举办了银川市“创新驱动·‘产改’赋能”产业工人队伍建设改革创新实践推介大赛，联合银川新闻传媒中心开设“我在银川挺好的”“新时代凤城工友”访谈栏目，举办“周末影院”、公益班、公益培训进企业等1136场次，承办2025全国职工半程马拉松赛（银川站）等各类职工文体活动772场次、服务职工34.2万人次；组织单身青年职工交友联谊活动15场次，大批产业工人积极参与其中。

通过“三大工程”的实施，银川市总工会为产业工人社会地位的提升不断聚势赋能。未来，银川市总工会还将持续深化产业工人队伍建设改革，为他们拓宽发展空间，凝聚起建设美丽新银川的磅礴力量。（文/图 银川市总工会）

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