“一身假”当上“首席科学家”谁开的绿灯？_商业

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2025-11-24 06:12:22

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转自：贵州日报

“陕西省高考状元”“国家科技进步奖获得者”“发表170余篇SCI论文”……这一连串耀眼头衔，属于江苏科技大学的“首席科学家”郭某。然而，经调查，这些光环全部是假的。

郭某的造假手段并不高明。他自称“1994年陕西省高考状元”，而该省当年真正的状元另有其人；他列举的“国家科学技术进步奖”，实为同名他人的荣誉。如此一身是假的伪专家，是如何进入高校且被视为香饽饽的？这不仅令公众愕然，更成了一道拷问高校人才引进机制的尖锐命题。

在互联网时代，这些信息本不难核实。正如记者多检索几个关键词，就可以轻易发现此郭某非彼郭某一样，用人单位的核查人员更应该具备这样的基本功。然而，看似严谨的高校审核程序，却在这些低级谎言面前集体失灵。

这起事件折射出部分高校在人才引进中的深层次问题。当前学术评价机制对科研人员和单位的考核，“帽子”、奖项的比重相当大，这使得一些高校热衷于招聘“知名”专家装点门面，却放松了对真实学术水平的考察。

郭某长达两年没有露馅，这期间，学校的后续监督机制明显缺位。若非外部举报，这场骗局可能仍在继续。类似郭某的事件并非孤例。从假院士到假教授，学术造假事件时有发生。此类行为，不仅关乎学校声誉和信誉，在学生心中造成冲击，更会挤压真正的科研者的发展空间。

治理学术造假，需从源头上构建更严密的防范体系。这既包括“严谨的引进流程”“深入的背景调查”，也离不开“广泛的同行评议”。同时，要完善全流程监督机制，挤压造假空间，让投机取巧者无处遁形。文/杨阳萌