一人力机构调查发现：千名硕士中七成曾遭遇第一学历限制
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2026-09-13 21:40:18
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【一人力机构调查发现：#千名硕士中七成曾遭遇第一学历限制#】#第一学历不是衡量能力的唯一标准#近日，湖南长沙一名硕士求职者通过某头部互联网大厂5轮线上面试，却在辞掉原有工作、准备入职时，被告知因第一学历为专科，无法继续推进入职流程。求职者称，整个应聘过程中，没人提过“第一学历”这一要求。一人力机构对1300名硕士及以上学历求职者的调查显示，7成求职者曾遭遇企业对“第一学历”的限制性要求，本科毕业于“985/211”的求职者，录用成功率是“双非”院校的1.8倍。第一学历不代表业务能力，甚至连法定概念都算不上。企业招聘可以看学历，但不能唯“第一学历”，更不能在一环扣一环的面试结束后再拿“第一学历”说事。用5轮面试筛出了能力，又用一条偏见筛掉了公平。第一学历，不该成为否定一个人多年努力和实际能力的“一票否决”。#北大硕士也逃不过第一学历歧视#（北京日报）
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