“你这个人,我不会主动强行占有。”“后面产业做大了,你必须是我的女人。”“我喜欢你,我要让你爱上我……”这样的话在短视频、网络爽文中,通常是“霸总”以此方式向女员工“表白”,但在现实中,此类言行可能已构成性骚扰。
9月11日,记者从中国裁判文书网获悉,河南省许昌市中级人民法院就公开一起案件:1992年出生的女员工王某,开车送55岁的公司法定代表人牛某回家时,牛某说出上述超出正常异性关系的言行,王某在遭受牛某不间断性骚扰后,被诊断为抑郁症,需要服用大量药物治疗。随后王某提起诉讼索赔20万元。
法院经审理认为,牛某言行有违公序良俗,违背原告意愿,构成性骚扰。判决牛某除以书面道歉信形式向原告王某赔礼道歉外,还需赔偿王某医疗费1464.63元和精神抚慰金40000元。
一审判决后,牛某不服提出上诉,二审法院开庭审理后认为,本案中,上诉人牛某与王某交往中,其言语已带有明显性暗示,违背了王某的意志,牛某通过言语对王某实施性骚扰,侵害了王某的人格权,并对王某造成了精神负担和伤害,故一审法院判定牛某应当承担侵权责任并无不妥,遂判决驳回上诉。
编辑:韩冬 校对:王萃