【工会伴成长 不负好“暑”光】“再不用带着孩子挤进电瓶车送快递了”
（来源：工人日报）
“去年暑假，孩子没处去，我只好带着孩子一起送快递，不安全又辛苦。今年工会办了免费托管班，解决了我的大问题，我再不用带着孩子挤进电瓶车送快递了。”江西省鹰潭市快递员桂仁均的话语，道出了不少新就业形态劳动者的心声。
为解决新就业形态劳动者等重点群体职工子女假期育儿难题，江西省总工会今年开展重点群体职工子女假期托管专项工作，列支年度专项补助资金100万元，按照每人1000元标准，为全省1000名符合条件的职工子女提供假期托管补助。
根据方案，本次托管资金补助重点面向全省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，以及单亲职工、困难职工家庭中年龄在3~12周岁的适龄子女。
在省级专项资金撬动下，各地工会托管服务迅速落地。鹰潭市总工会首次开设新就业形态劳动者子女专班，覆盖全市快递行业群体，全市共设4个校区，覆盖老城与新城各区域，实行超长时段服务，早8时即可入校，下午5时30分离校，遇特殊情况可免费延时，精准匹配快递员工作时间。托管班提供“一餐两点”营养配餐与午休床位，除基础课业辅导外，还涵盖户外研学、艺术手工、体育活动等特色课程，每周设置安全教育、非遗传承、科学小实验等主题活动。
在萍乡市安源区，针对新村社区货车司机聚集的特点，安源区总工会依托社区党群服务中心就近开展托管服务，开设交通安全、反诈普法、居家安全、应急救护等实用课程。“现在孩子认识了不少交通标识，还提醒我杜绝疲劳驾驶。托管班既让孩子增长了知识，也让我们常年跑车的家长更安心。”货车司机唐师傅说。
湖口县总工会则将货车司机子女托管班列入年度重点民生实事项目清单，托管场地设在县工人文化宫，依托现有场馆资源，构建起“总工会全程监管+第三方专业机构运营”的协作办班模式，并配备本地大学生志愿者协助日常看护。
江西省总工会相关负责人表示，将持续优化资金配置与服务模式，提升工会托管服务覆盖面，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。
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