iHire发布2026年职场不良风气趋势报告
创始人
2026-06-25 21:46:22
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iHire发布《2026年有毒职场趋势报告》，该报告基于2026年5月对1220名美国职场人士的调研编制。
核心调研数据：
- 68.9%的受访者曾身处有毒职场，该占比2025年为75.9%
- 79.1%有相关经历的受访者将问题归咎于管理层履职不足，72.1%认为领导层沟通能力欠缺，两项连续两年位列成因榜首
- 47.6%的受访者曾因有毒职场主动离职，43.2%的受访者常出现职业倦怠，38.8%目睹职场有害行为的员工从未上报问题，其中45.1%不信任人力或管理层会采取处理行动
- 仅18.9%的受访者认为AI对职场文化已产生正向作用，9.5%认为AI正在造成负面影响，48.8%对AI的职场影响持中立或不确定态度
该报告指出，当前有毒职场的核心诱因为领导力缺失、AI应用推进、员工对人力部门信任度下滑，其连锁后果包括人才留存难度攀升、雇主品牌受损、员工心理健康受负面影响。报告全文可通过https://www.iHire.com/ToxicWorkplacesReport26查阅。
译文内容由第三方软件翻译。
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