媒体：资格不符却考编第一，岂止审核把关不严
据大风新闻报道，王依（化名）报考七台河市桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。2026年1月，她以综合成绩61.13分位列岗位第一，登上七台河市政府网站发布的拟进入考察人员名单。4月，桃山区政府官网发布新公告，另一名考生以57.78分进入考察与体检名单。在王依多次反映要求“还回事业编制”后，该岗位被公告取消。
桃山区人社局回应：“您的身份为执业助理医师，由于相关业务责任人资格审核把关不严，导致您进入笔试、面试两个环节，并在面试后发现您为执业助理医师，依据《中华人民共和国医师法》相关条款规定和专业部门综合研判，您不符合资格条件。”
到底符不符合资格，先来看看招聘条件。招聘公告标注的是“具备中医类别执业医师资格证书”。按医师法，执业医师与执业助理医师的确有别。为何之前一直未发现资格问题，真的是粗心大意的技术失误？
按王依的说法，“报名时提交了全部材料，报名审核通过了，笔试前现场资格审核也通过了”。如果不符合条件，“为什么每个环节都让我过了”？这个疑问仅仅以“审核把关不严”来回应，显然难以服众，不能不令人浮想联翩。
再者，招聘公告明确，因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补。何以出现递补者也应解释。很遗憾，相关部门却未作解释。更让人费解的是：6月8日，桃山区政府网站发布公告，取消了该岗位，却未说明取消原因。难道是问题不好解决，就“解决”掉岗位？
一个基层事业编招录，何以一波未平一波又起？最初可能只是审核人员粗心大意，导致不符合资格者夺魁。只要发现问题，积极认错，公正追责，诚恳改过，拿出足够担责诚意，相信当事人也能更好地沟通和理解。
事业编招聘本应一丝不苟，合格即录用，不合格也不能拿区聘岗位来“私了”吧？好在，区纪委监委已对相关业务责任人立案调查，相信会有一个公正的处理结果。
考试名列第一，结果“岗位飞了”，从审核到递补再到岗位取消，是否每一步都符合程序正义？纵然有考生资格的问题，但一个不符合报考条件的人最终却名列第一，是不是说明报考条件的设置也不尽合理呢？
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