文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。山东港口自整合发展以来,始终将企业文化建设摆在突出位置,以“同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越”的核心价值观为引领,构建起理念清晰、内涵丰富、落地扎实的企业文化体系,为建设世界级海洋港口群注入了强大的精神力量。

一、凝魂聚气,构建特色企业文化体系

(一)核心价值引领方向

　　山东港口的十六字核心价值观,是全体山港人共同的精神图腾和行为准则。“同心同德”是强调上下一心、团结协作,在思想上同频共振,在行动上步调一致；“忠诚奉献”是要求全体员工以港口事业为己任,恪尽职守、勇于担当,为港口发展倾注心血；“创新开拓”是鼓励打破常规、敢为人先,以创新思维破解发展难题；“追求卓越”则鞭策全体山港人永不满足、勇争一流,始终瞄准世界顶尖水平。围绕核心价值观,明确了“港通四海、陆联八方、口碑天下、辉映全球的世界一流港口综合服务商”的发展愿景,以及“建设世界级海洋港口群,服务国家发展战略,服务山东高质量发展,服务客户和员工,为中国式现代化提供重要支撑”的发展使命。这些理念共同构成山东港口的精神内核,为企业发展指明了方向。

(二)熔铸精神传承山港

　　在整合发展过程中,深入挖掘各港区的文化底蕴,将青岛港、日照港、烟台港的“三个一代人”“建港精神”“干毛巾里也要拧出水”等优秀传统熔铸一炉,形成了独具特色的精神谱系。其中,“充满激情、不负韶华的拼搏精神,不畏艰辛、百折不挠的开拓精神,思想解放、敢试敢闯的创新精神,不达目的、决不罢休的钉子精神,从不满足、勇争一流的卓越精神”,成为激励全体员工奋勇前进的强大动力。建立以自我革命为核心的“省思”文化,每年开展的“九月省思”活动,让全体员工在反思中总结经验、查找不足,推动企业持续改进、不断进步。

二、落地生根,推动企业文化融入发展

(一)行为准则规范言行

　　山东港口制定了“三宽、四不、五有”的行为锤炼准则,引导员工塑造良好职业形象。“胸襟宽、眼界宽、思路宽”,要求员工具备全局眼光和开放思维；“不动摇、不折腾、不推诿、不懈怠”,倡导务实高效的工作作风；“有情怀、有担当、有境界、有坚韧、有敬畏”,激励员工以饱满的热情投入工作,创造实实在在的业绩。通过开展专题培训、案例分析、技能竞赛等活动,让员工在实践中理解和践行准则。“马上就办、真抓实干”已经成为山港人的工作常态,“事事有回音、件件有着落”成为大家的自觉追求。

(二)文化融合凝聚合力

　　在一体化改革初期,面临着各港区文化差异的挑战。山东港口深入开展调研宣讲,组织员工学习核心价值观和精神谱系,开展“守正创新,解码基因,内塑山东港口精神”等主题活动,让统一的文化理念成为全体员工的共同信仰。通过规范logo使用、印制文化手册等方式,实现全港文化、标准、步调统一。如今,无论是在青岛港的自动化码头,还是在日照港的集装箱堆场,“同心同德、忠诚奉献”的标语随处可见,“家国文化”理念深入人心,6万山港儿女像石榴籽一样紧紧团结在一起,形成了强大的发展合力。

(三)典型引领激发动力

　　山东港口大力弘扬“连钢创新团队”等先进典型的精神,建成“连钢创新团队”展馆,让他们的故事激励更多员工。“连钢创新团队”以“拼命都不一定干得成,不拼命肯定干不成”的劲头,自主研发了亚洲首个真正意义上的全自动化集装箱码头,打破了国外技术垄断,成为山港创新精神的生动写照。设立“山港工匠日”,搭建职工创新平台,鼓励员工开展技术革新和发明创造。近年来,全港涌现出一大批技术能手和创新标兵,他们的成果不仅提高了生产效率,也为企业创造了可观的经济效益。

三、成效显著,企业文化赋能高质量发展

(一)企业竞争力大幅提升

　　在企业文化的引领下,山东港口的综合实力不断增强。构建了以青岛港为龙头,日照港、烟台港为两翼,渤海湾港为延展的一体化发展格局,货物吞吐量和集装箱吞吐量连续多年位居世界前列。加快推进“四个一流”和“五个国际领先”建设,建成了一批世界领先的智慧绿色港口、物流枢纽港口,核心竞争力显著提升。积极拓展供应链综合服务业务,打造“依托港口的一流供应链综合服务体系”,实现了从单一港口运营商向综合服务商的转型。如今,山东港口的业务范围涵盖了港口运营、物流运输、金融贸易、临港产业等多个领域,成为服务国家战略、推动区域经济发展的重要力量。

(二)员工归属感持续增强

　　“一家人”文化的打造,让员工感受到港口的温暖。通过职工代表大会、“董事长总经理信箱”等渠道畅通民主管理,落实员工关爱基金、薪酬增长机制等举措,让员工共享企业发展成果。实时收集员工意见建议,一大批“金点子”转化成了改革发展的“金果子”。员工们纷纷表示,在山东港口工作,不仅有稳定的收入和良好的发展前景,更有“家”的温暖和归属感,愿为港口的发展贡献自己的全部力量。

(三)社会影响力不断扩大

　　山东港口积极践行社会责任,以实际行动回报社会。实施“山港润春蕾”“希望小屋”“护佑健康”等帮扶项目彰显大爱,多次获评“山东省社会责任企业”。大力推进绿色港口建设,投入大量资金用于环保设施改造,实现污染物排放大幅下降,为生态环境保护作出了积极贡献。积极参与“一带一路”建设,加强与沿线国家和地区的港口合作,构建起东西双向互济、陆海内外联动的国际物流大通道,为推动国际贸易发展、促进中外文化交流发挥了重要作用。山东港口的品牌形象和社会影响力不断扩大,赢得了社会各界的广泛赞誉。

四、展望未来,持续深化企业文化建设

　　站在新的历史起点上,山东港口将继续以企业文化为引领,不断深化文化建设,进一步完善文化落地机制,把企业文化融入企业管理制度、绩效考核、人才培养等各个环节,形成文化建设与企业发展相互促进的良好局面。不断丰富文化内涵,结合新时代发展要求和企业实际,赋予企业文化新的时代意义,让企业文化始终保持生机与活力。

　　山东省港口集团党委办公室　杨坤