投资者提问:
董秘您好!公司长远稳健发展十分依靠核心管理团队,只有深度绑定管理层利益,才能持续稳定发展公司。公司常年坚持高分红,但目前核心高管持股偏少,有些都没我一个小散多。建议优化激励机制,让核心管理层每年持股分红收入超过自身年薪,这样才能更好的放下打工心态,真心把公司当成自己的事业经营,主动发力提升公司整体利润,严控成本拓展市场。刚好目前公司股价处于历史低位区间,公司现金流充足,建议抓住良机。
董秘回答(迈瑞医疗SZ300760):
您好,谢谢您的建议,谢谢。
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