盐铜工作组：山海相隔情相连 协作共进向未来
（来源：新华日报）
“你们的招聘岗位有工作经验和年龄要求吗？”“我们的岗位既适配专业技术需求，也满足基础就业需求，你看看有没有适合你的……”日前，由盐城市人社局、铜川市人社局联合主办，盐城市劳动就业中心、铜川市就业促进中心承办的盐铜劳务协作系列活动在陕西省铜川职业技术学院举行，释放近4000个招聘名额。意向学生们手持简历、有序驻足，在企业展位前仔细咨询岗位详情，招聘负责人耐心解答、细致推介，工作人员一对一解读苏陕劳务协作惠民政策，不少学生与企业现场达成了初步就业意向。
从印亭劳务协作专场招聘会的火热启幕，到东耀劳务协作“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动的成功举办，再到此次盐铜劳务协作系列活动，今年以来，盐铜两地紧扣东西部协作战略部署，密集开展专场招聘、校企对接、技能培训、创业指导等一系列劳务协作活动，两地人社部门、职业院校、优质企业、创业指导专家高频互动、深度携手，始终围绕“劳动力转移就业、产教融合育人、校企精准对接”三大核心发力，层层递进、多点突破，形成了“串点成线、连线成面、叠加增效”的良好态势，两地劳务协作从阶段性集中对接成功转向常态化精准协同，不仅为盐城企业源源不断输送技能人才，更为铜川群众搭建起家门口的就业平台，真正实现“资源互补、优势共享、民生受益、发展共赢”，为东西部协作高质量发展注入持久而强劲的动力。
“我们要把每一次交流转化为合作成果，把每一个岗位对接转化为民生实效，让东西部协作的硕果惠及更多群众。”铜川市政府副秘书长、盐铜工作组组长郑海峰表示，盐铜两地山海相隔、情谊相连，劳务协作是连接两地的民生桥梁。未来要让岗位供给与求职需求精准契合，持续深化“多方联动、校企协同、供需精准、机制长效、沟通闭环”的一体化协作体系，“让一次次短暂对接变成长期稳定的携手，以实实在在的协作成效，真正实现‘两地双赢、民生受益’。”郑海峰说。
一场场招聘搭建供需桥梁，一次次座谈凝聚协作共识，一项项培训提升就业能力，从招聘现场的精准对接，到座谈交流的思想碰撞，春季系列劳务协作活动，让政府、院校、企业同频共振，更让岗位供给更精准、人才培养更对路、协作机制更稳固。
下一步，盐铜两地工作将以更硬核务实的工作举措、更贴心优质的配套服务、更高效顺畅的联动渠道，推动两地劳务协作从“短期对接”向“长期稳固”转变、从“岗位输送”向“人才共育”升级，铺好就业增收“幸福路”。
王成 曹梅娟