对“招聘转培训”骗局应立案问责
据媒体近日报道，某地应届生小苏不仅没找到工作，反而背上万元贷款，原本充满希望的求职路，成了一场闹剧。
眼下正是“金三银四”春季招聘季，广州、深圳等地却曝出“招转培”骗局——以“高薪包就业”“先学后付”为诱饵，诱导求职者办理贷款，导致不少求职者竟然要靠贷款来为别人打工，这种“未挣钱先负债”的经历实在让人想不到；而接下来的维权之路又比较复杂，那情境就像广州人说的“一壳眼泪”。
其实，“招转培”骗局的套路并不算很深。首先是在招聘广告中许诺优厚待遇，不愁没有前来应聘者；然后是初试必定顺利通过，复试则持续五六个钟，中途没休息、没饭吃，最后就以应聘者无工作经验为由，要求参加培训并签订合同。应聘者此时只想着快点签完结束，根本没时间看清冗长的合同、认真考虑清楚，便匆忙签约。结果，“培训学费”成了要背负的近两万元的贷款；最后，18天的培训根本学不到东西，实质上是免费打工。类似的骗局套路大同小异，总有人上当，原因也很简单：求职者（尤其是应届生）面对就业形势，情绪焦虑、心情恍惚，对诱惑容易怀有侥幸之心而放松警惕。
“招转培”骗局很快就被受害人识破，然后呢？设局的公司、平台“跑路”，也找不到它们的行踪；报警之后，因求职者签了协议、合同，公安机关有可能以民事纠纷为由不予立案；如走民事途径维权，一方面取证难度大，另一方面耗不起时间和精力，许多求职者只好自认倒霉。
我认为，对于此类案件，公安机关应该一律以涉嫌诈骗立案，不容不法公司逃离法网。有媒体报道，深圳市公安局宝安分局已对某“人才公司”的“招转培”案以涉嫌诈骗立案侦查，至今案件仍在侦办中。这是对的，虽然办案结局尚未可知，起码对于这类不法公司起到震慑作用。另外，对当地人社部门应该问责。原因很简单：公开招聘的骗局套路并不复杂，专职管理部门责无旁贷。无论如何，不能只“建议求职者提高警惕”——这种好心的建议其实就是广州人说的，“自己执生啦（自己看着办）”！
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