年轻的程序员之死

背后究竟有什么样的故事？

32岁程序员猝死被认定工伤

妻子：别让悲剧重演!

2025年11月29日上午，广州视源电子科技股份有限公司32岁的程序员高广辉死亡，死因疑似心源性脑缺血综合征（阿斯综合征），12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化。

丈夫猝死后

29岁的妻子杨华思

决定“站出来”

杨华思 高广辉的妻子：

这个事件不是个例，怎么样去预防，我不想让悲剧再次发生了。我想要要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。

杨小燕 杨华思的妹妹：

我觉得应该站出来。我们习惯了这种状态，但是并不代表它是对的。

2026年2月14日，妻子杨华思等到了来自广州市黄埔区人力资源和社会保障局的认定工伤决定书。

文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

▲ 受访者供图

妻子讲述丈夫猝死经过

抢救中还被客户追项目进度

事发当天是周六

高广辉早上突然病倒

华思 高广辉的妻子：

我就看到他坐在地上，然后他站不起来了，已经很无力了，手机也掉在旁边。他说我刚刚好像晕倒了，从椅子上摔下来了，然后他说他自己好像尿失禁了。我听到了晕倒、尿失禁、我当时脑子嗡的一下，我就炸开了，我感觉好像很严重，应该得赶紧去医院。

• 8点50分左右，华思听到了卧室外高广辉的呼救；

• 8点53分，高广辉和华思一起走进电梯准备去医院；

• 8点54分，高广辉撑不住了：“老婆我又要晕了……”

从呼救、晕倒到被宣告临床死亡

整个过程不到几小时

死亡原因为呼吸心跳骤停

疑似阿斯综合征

即心源性脑缺血综合征

妻子杨华思亲眼看着身高一米九的丈夫在电梯里倒下，再也站不起来，留给了她无尽的悲痛……

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。

●上午10点48分，高广辉被客户拉进一个工作群，有一个技术问题需要他处理。而这时，他正躺在重症监护室被抢救。

●晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

杨华思还记得，11月28日，高广辉说过自己第二天要在家里打代码，事发后，她在高广辉的企业微信上确实看到了与之对应的工作任务。

令杨华思印象深刻的是，送高广辉到医院抢救的途中，她在救护车上看到的高广辉的手机页面，最后就停留在公司页面。高广辉手机的默认浏览器上，11月29日，他有几次登录公司OA系统。

经常深夜催丈夫下班回家

妻子：他很累很累

杨华思告诉记者，丈夫平时工作时间非常长，周一到周五睁着眼的时间，可能在家里都不到两小时。出事前他是一个很累很累很累的状态，他的私人微信也被工作占满了。

杨华思说，丈夫一开始只是一个普通的程序员，两年后晋升为了部门经理。

工作日一般都是在晚上九点之后下班，周日上半天班，但即使是所谓的半天，他也很少在3点之前回到家。这样的情况持续了七年之久。“有一次是在节假日之前，他当时批了所有人的假，但是他没有批自己的假……”

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。妻子杨女士整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，让杨女士觉得很讽刺。

在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

想要回公司内丈夫所有遗物

却没能如愿

合同违反法律规定

高广辉离世后，华思曾希望能亲自整理丈夫工位上的遗物，但遭到了公司的拒绝。12月14日，她收到了从公司寄来的快递。但高广辉工位上的升降桌、一个护腰的坐垫，还有一罐手剥坚果果仁等华思为丈夫置办的物件，她都没有收到。即使经过几番交涉，华思还是没能找回丈夫的那些遗物。

据高广辉的妻子和前同事反映

“隐形”加班

已成为这家公司

程序员的日常状态

然而，这家公司和高广辉签订的劳动合同上却列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。

李华平 律师：

这肯定是违反法律规定的。国家劳动法明确规定，如果单位要求员工加班的话，要跟员工协商一致，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求他加班是强迫劳动，而强迫劳动也是违反法律规定的。

同时

这份劳动合同上还标明

↓↓↓

高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。

李华平律师称，以基础工资3000元作为加班工资计算基数，同样是违反法律规定的。法律明确规定，延时加班的，需要支付150%的工资。如果按照3000元作为基数的话，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那一定是违反法律规定的。实际上他的岗位工资标准一定要加上去，算为他计算加班工资的计算基数。

从2019年至2025年，随着岗位和薪资的调整，高广辉和视源股份旗下的两家全资子公司先后签订过三份劳动合同，其中，违反劳动法的加班条款从未消失。

这六年，伴随着高广辉加班的，是华思催他回家的微信消息，在这家上下班不用打卡的公司，这些微信记录让高广辉的加班留下了痕迹。

高广辉离开后，华思看到高广辉曾在一个程序员聚集的网络社区分享过自己写的代码。他在“作者的话”里写着“反996”。如今，这个帖子成为了高广辉的“电子墓碑”，无数程序员自发前来悼念。

如今，华思和家人还在整理高广辉生前加班的证据，她们要用法律追回高广辉六年来应得的加班费。她们还在等一份公开道歉，公司为何丢失高广辉的遗物。

记者：李珂

摄像：李维潇

编辑：李丽洁