京东带头！多平台宣布：为外卖骑手缴纳社保
近日，京东联合美团、饿了么等多家外卖平台共同宣布，将逐步为外卖骑手缴纳社保。此举不仅有助于提升骑手的福利待遇，也意味着平台经济下灵活就业人员的社会保障问题得到了进一步解决。
一直以来，外卖骑手作为平台经济的重要组成部分，由于工作性质的灵活性，导致他们在社会保障方面存在一定的缺失。此次各平台积极响应国家政策号召，主动承担社会责任，逐步完善社会保障体系，无疑是对劳动者权益保护的一次重要进步。未来，随着更多企业的加入和相关政策的推进，相信能够为更多的灵活就业人员提供更加全面的社会保障，从而促进整个社会的和谐稳定发展。
快科技2月20日消息，近日，京东、美团等多家平台相继宣布，将为外卖骑手缴纳社保。
19日，京东宣布，自2025年3月1日起，将逐步为外卖全职骑手缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
同日，美团也表示，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计今年二季度开始逐步实施。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，此次京东和美团为骑手缴纳社保，是业内的一大突破，从实践当中回应了不完全符合确立劳动关系的劳动者到底应不应该缴纳社保的问题。
这是对外卖骑手劳动权益保障的巨大提升，补足了过去外卖骑手社保缴纳途径的缺失。
同时，张成刚认为，让骑手群体享受稳定的社会保障，将吸引更多人长久留下，变相帮助平台节省了招聘和培训的成本。骑手的权益得到保障之后，其工作满意度也会相应提升，也会改善对消费者的服务质量。
据悉，目前，我国各平台注册的网约配送员超过1200万人。
除外卖骑手之外，随着平台经济迅速发展，包括网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，从业人数已超8400万人。
2021年，人力资源社会保障部等部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确提出，企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。