“娇牛马”文学在网络上迅速火爆，其内容往往充斥着夸张、做作的言辞和行为。那些所谓的“娇牛马”们，以一种极度虚假的姿态出现在众人面前，仿佛世界都要围绕着他们旋转。他们用矫揉造作的语气诉说着一些琐碎小事，却期望能引起他人的关注和同情。这种文学形式看似新奇，实则让人忍无可忍。它不仅浪费了人们的时间和精力，还污染了网络环境，让真正有价值的内容被淹没。我们应该远离这种虚假做作的“娇牛马”文学，回归真实、有意义的交流。

本文来自微信公众号：新周刊 （ID：new-weekly），作者：梅珍里，编辑：陆一鸣

“跟着领导出来应酬，满满的商务菜系里出现了一盘我点的炼乳小馒头”“00后初入职场，在饭局上把饮料倒满，领导打趣我是大馋丫头”“小孩都爱喝可乐，你快再喝一杯，多吃点肉，还长个子呢”……

最近，这样的“娇牛马”视频在网络上流行了起来。内容大致类似，十几个西装革履的中年男性坐在包厢里，一个女生坐在旁边，满满的商务菜系里出现了一盘炼乳小馒头或甜品，显得格格不入。

配上上述的文案，已经把不少勤勤恳恳的打工人给气个半死——我们打工人内部不仅出了个工贼，还是个“娇妻工贼”。

这些让人看到只会拳头硬了的“娇牛马文学”，与之前曾经风靡一时的娇妻文学一脉相承，甚至还是前者的低配版。毕竟当牛马还能偶尔吃下领导画的“大饼”，“娇牛马”就只配炼乳小馒头了。

娇妻文学的风，吹到了职场

绝大部分打工人都不会想到，就连当牛马，也能成为“霸道社畜狠狠爱”play中的一环。

打工人的心态似乎已经悄然发生变化：不再追求“升职加薪走上人生巅峰”，而是炫耀“我领导有多宠我”；也不再代入职场开挂的主角，而变成了主角的小弟小妹。

还没等上面开口，“娇牛马”们就早人一步，把自己放在了客体化的位置，从整顿职场的齐天大圣，变成了勤勤恳恳、把事情搞砸的小猪妖。

无论是领导让喝可乐、让多吃肉，还是“我”在商务菜系中点了一盘炼乳小馒头，都隐藏着“上级默许”的台词。实际上表达的是：我明知道这样的举动不符合规范，但我仍被允许这样做，暗藏着“我和其他员工不一样，老板把我当作小孩，对我格外宽容”的潜台词。

除了想象桥段外，“娇牛马”还会无限臆造领导的形象。在“娇牛马”眼里，同事是会推卸责任的，老板是会一直溺爱的。这种对领导的想象，甚至延伸到了历史人物的范畴。

例如，曾被评为昏君典范的蜀汉后主刘禅，其风评在历史圈子里逐渐好转。一部分人认为，和其他君王相比，刘禅算得上是“仁宗”，一生只下令杀过两个人，分别是骂诸葛亮的和骂他的（尽管这一说法有待考证）。带着这样的滤镜回看昔日被批评“乐不思蜀”的阿斗，发觉他有着为人宽厚的一面。他有容人之量，并且信任士人和臣子。

人们自动代入到了下属的视角，站在普通人的视角，而非历史视角去评价这一人物，某种程度上也可视为“娇牛马文学”的变种。

“娇牛马”的桥段寄托了某种想象，人们把自身置于被照顾、被信任的角色中，本质上和霸道总裁文学中一事无成但仍然被男主角无条件溺爱的女主角想象并无区别。

“娇牛马”同事，背刺打工人

互联网可能没有想到，刚刚逃过对着老公嗲言嗲语的娇妻文学，没过多久又来了一股“娇牛马”的风气。

如果说“南方小土豆”尚且包含着一些北方人对南方人的善意，“娇妻”这个称呼一定程度上可能被污名化了，那么，“娇牛马”则纯粹是打工人对自身的矮化，以及对其他同事的背刺。

除了商务宴请，“娇牛马”的自嬷（原本是同人文化圈的词语，指的是通过刻意矮化、弱化自身，来让其他人心疼和怜惜）还拓展到了职场的其他角落。

在另一个“娇牛马”文学的视频中，主角不会开车，只是偶尔做一点饭菜，却因为提出一次离职，“被”涨了三千块钱工资，工作内容也从总裁特助，变成了陪总裁夫人逛街买包，话里话外都带着“我工作能力不强，但是总裁和他家人都离不开我”的炫耀之意。

一时间，人们分不清这到底是段子，还是真实发生在职场里的霸总戏码。而这类“娇牛马”文学，在现实中也有其他延伸。

试想一下，你连续熬夜几天，尽心尽力地做好了领导要求的汇报PPT，但你的“娇牛马”同事“一不小心”就把ta负责的部分给搞砸了，也并没有及时寻找解决方法，而是向老板撒起了娇，让老板原谅ta的过失。

此时此刻，作为认真工作的打工人，“娇牛马”的存在无疑是对你工作态度甚至价值观的彻底否定：默默工作付出，也可能比不过工贼同事向老板卖的一个萌。

借用鲁迅的《狂人日记》句式，那就等同于：我翻开工作汇报一查，这汇报没有数据，错漏百出的每页上都写着“我不会做”四个字。我横竖看不下去，仔细看了半天，才从字缝里看出字来，满页都写着六个字——“看，领导多宠我！”

“娇牛马”文学把娇妻的幼态化叙事延伸到职场框架，引发了许多人的反感，其中绝大部分声讨的声音来自女性。

可以看到的是，这类视频中的“娇牛马”主角，无一例外都是女性。视频中展现的形象，也符合传统意义上社会对“傻白甜”的刻板印象：表情懵懂、身材娇小、什么也不懂。

就算是网络段子，视频的策划和拍摄者也从未想过要让一个初入职场的懵懂男生，作为那个被照顾、被弱化的角色。

又或者说，同样是“娇牛马”，男性员工和女性员工有不同的表现形式。女性“娇牛马”更加直观，把职场的上下级关系曲解为大人和小孩之间“照顾—被照顾”的关系。

而男性“娇牛马”则更加隐形，他们可能更倾向于幻想即使“我”能力平平，还是能够成为领导手下那个最受信任的员工，获得提拔和晋升的机会，实现真正地“上桌吃饭”。

而对于女性而言，前人通过漫长的抗争才争取到的女性上桌吃饭的权利，却又被“娇牛马”们开回了倒车——虽然也是上桌吃饭，但把自身矮化为需要被照顾的弱小群体，变成了饭桌上的“娇妻”。

有人认为，这类“娇牛马文学”，实际上也可以视为对规矩颇多的饭桌文化的解构与反抗。但实际上，女性对饭桌文化的反抗，完全可以通过其他手段来实现。

有女性网友表示，因一直不喜酒桌上的敬酒和二手烟，自己当了领导，拥有话语权之后，便把饭桌上的饮品都改成了奶茶和果汁，她成为了被敬奶茶的那个人。

因此，饭桌上是出现白酒还是可乐，是出现天九大鲍翅还是炼乳小馒头，都不是重点。重点在于，这些酒菜是为谁呈上，又被谁决定。饭桌上的关系，本质上还是一种权力关系。上位者高兴时，可以容忍“娇牛马”不懂事点的小孩菜；不高兴时，连带着“娇牛马”的这份工作能否保住，可能都是问题。