知名品牌竟有如此不合理之举，令人咋舌。下班未关电脑便要受罚，这种严苛规定尽显其管理的僵化。更有甚者，“吃东西罚领导 2000 元”，如此奇葩规定，折射出该企业管理的混乱与随意。而其母公司一年竟减员 3700 人，却让董事酬金增至 2000 多万港元，这强烈的反差凸显出企业在利益分配上的失衡。这种只顾自身利益而忽视员工权益的行为，必将引发员工的不满与流失，对企业的长远发展极为不利。

本文来自微信公众号：每日经济新闻 （ID：nbdnews），作者：每经记者，原文标题：《下班不关电脑？罚！“吃东西罚领导2000元”……知名品牌被曝随意扣钱！母公司一年减员3700人，董事酬金却增至2000多万港元》

下班不关电脑？扣罚！桌椅摆放不整齐？扣罚！

近日，港股上市公司敏华控股（HK01999）因旗下“芝华仕”品牌一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。

《每日经济新闻》记者注意到，敏华控股近日发布了2024/2025年年报，该企业2025财年（2024年3月31日至2025年3月31日止的财政年度，以下称2025财年或去年）遭遇收入、净利润双下滑。具体产品中，沙发、床具销售额均出现较大幅度下降，敏华控股将主要原因归结于国内家居市场需求疲软。

另一方面，虽然遭遇业绩下滑，但敏华控股去年毛利率达到40.5%，为近5年最高水平。此外，记者发现，敏华控股去年门店数量净增加131间，但集团员工减少了3700余人，总员工成本也对应减少，而其董事酬金则有所增加。

被曝高管随意扣罚

相关帖子已不可见

近日，据多家媒体报道，有网友在社交平台发帖称，芝华仕电商部门一名刘姓高管以多种名目对员工进行扣罚，包括下班不关电脑、桌椅摆放不整齐、未按时提交工作日报等，处罚金额从50元到千元不等。

网络流传的敏华控股内部聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群发言称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，“有照镜子的，有奇怪的理由的”；还称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000（元），主管1000（元），次主管500（元）”，“无事不在岗位的，（除罚款外）超过三次的月度工资降2000（元）”。

另一聊天截图显示，刘姓高管在微信群表示，“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费用于“买书籍，建图书馆”。该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”上述言论引发网友热议。

聊天记录传出后，上述言论引发网友热议。“没想到芝华仕也能这么明目张胆公开劳动罚款”“工资多少，把员工当成提款机，这样罚下去会不会倒贴？”“有本事搞好经营，抓考勤谁不会”……

据《经济参考报》报道，以芝华仕电商部门员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》为例，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反“8S管理规定”的，对直接责任人处以50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。

该报道还称，当事人刘姓高管表示，“网传内容基本属实，但存在断章取义地进行截图。对此规定有意见的只是部分员工，我们公司也是秉持以人为本的态度去对待员工”；“公司新发布规定的处罚不叫罚款，而是乐捐”。

需要说明的是，6月9日上午，《每日经济新闻》记者在前述爆料账号中还能看到相关帖子，但当日下午再次打开该爆料账号，已无法查询到该帖子。敏华控股曾回复媒体称“具体情况公司仍在调查中”。就调查结果、处理情况等，9日下午，记者通过邮箱给敏华控股投资者关系部相关人员发去采访邮件，截至发稿未收到回复。

2025财年母公司

国内市场收入下滑17.2%

相比母公司敏华控股，芝华仕品牌在市场上更为知名。“在中国，每卖出2张功能沙发就有1张是芝华仕”，作为敏华控股旗下拳头产品，芝华仕在其宣传广告中这样介绍自己。

芝华仕官网援引欧睿国际数据，称其是敏华控股旗下极具影响力的家居品牌，自2012年起，敏华控股已连续多年入选美国功能沙发前三甲，旗下芝华仕和头等舱品牌在中国功能沙发零售市场占有率为45.3%，连续9年领跑中国功能沙发零售市场。

不过，敏华控股的业绩在去年出现波澜。6月5日，敏华控股发布财报，2024/2025财年实现营业收入169.03亿港元，同比下滑8.2%。实现归母净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。

细分产品中，报告期内，敏华控股的沙发、床具均出现收入下滑。其中，沙发及配套产品共实现收入约117.43亿港元，较上年同期的126.59亿港元下降约7.2%。床具及配套产品实现收入约24.08亿港元，上年同期约为29.88亿港元，同比降幅更是达到19.4%。

记者注意到，若按区域划分，海外市场的表现对敏华控股去年业绩起到提振作用。“海外市场表现持续令人满意。”其年报中如是阐述。去年，敏华控股整体出口沙发产品约88.4万套，同比增加13%。在北美、欧洲及其他海外市场的收入均实现同比增长。

反观国内市场，敏华控股称，国内市场消费信心的全面恢复仍需时间。此外，家居市场竞争白热化，沙发行业出现产能过剩，为产品售价带来压力，为整体行业叠加挑战。

根据披露，敏华控股2025财年在中国市场实现销售收入（不含房地产、商场物业及其他业务收入）99.27亿港元，较上年同期下跌17.2%，占公司营业收入比重由上年的65.0%下降至58.7%。

“尽管市场增长压力犹存，根据第三方调研机构的统计，按2024年自然年度销量计，本集团继续雄据国内功能沙发龙头地位，再次获认定为全球销量第一的功能沙发企业。”敏华控股董事会主席兼行政总裁黄敏利在致辞中如是介绍。

过去一个财年员工少了3700多人

即使在国内市场消费疲软、竞争白热化、业绩下滑的背景下，敏华控股经营数据中，也有部分指标实现同比增长。

例如，敏华控股介绍，为应对宏观市场的变化，公司在过去一年积极优化销售渠道，报告期内公司门店数量净增131间至7367间（不包括格调和苏宁门店），下沉市场及一二线城市的性价比系列门店布局得到进一步加强。

此外，敏华控股毛利率也创下近5年新高，其财报披露，年内毛利率由39.4%上升至40.5%。记者查询到，敏华控股在财报中披露，2025财年已售商品成本同比下降9.9%，其中原材料成本同比下降11.2%，真皮、钢材、包装纸品等成本均有所下降。

已售商品成本具体项目中，员工成本也下降了5.2%。记者查询到，截至2025财年末，敏华控股共有员工26134人，上年同期数量则是29837人，这也意味着，在过去一个报告期内，敏华控股员工锐减超3700人，减少比例超过12%。总员工成本方面，2025财年约为30.55亿港元，上年则是31.93亿港元，同比也下降不少。

需要注意的是，相比整体员工成本的下降，2025财年，敏华控股董事酬金约为2095.6万港元，与2024财年的1740.6万港元相比，增长不少。

对于这些经营数据变动，记者也尝试通过邮件采访敏华控股，但截至发稿未收到回复。

（声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）

记者|吴泽鹏

编辑|||程鹏董兴生杜波盖源源杜恒峰

校对|何小桃

封面图片来源：视觉中国（资料图图文无关）

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