标题：劳动行政部门依法监督劳动合同执行，保障劳动者权益
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2025-07-27 23:00:48
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在中国，人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）依法维护劳动者的合法权益，并监督用人单位履行劳动合同的情况。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
具体来说，人社部门负责执行国家关于劳动关系的法律法规，包括但不限于：
- 劳动合同管理：确保劳动合同的签订、变更、终止等符合法律规定。
- 工资支付和福利待遇：监督用人单位按时足额支付工资，提供法定的社会保险和其他福利。
- 工作时间和休息休假：确保劳动者的工作时间、加班补偿及休息休假权利得到保障。
- 职业安全卫生：监督用人单位为员工提供安全健康的工作环境。
- 劳动争议处理：处理劳动争议案件，调解劳资纠纷。
如果您认为自己的权益受到侵害，可以首先尝试与单位协商解决；如果协商不成，可向当地的人社部门投诉或寻求法律援助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,____依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
A. 法院
B. 工会
C. 检察院
D. 残联
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