企业须全面披露员工工作场所的真实风险信息
创始人
2025-07-23 18:00:50
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企业应当如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、防护措施以及应急救援措施等。这是对员工知情权的尊重，也是企业履行安全生产责任的重要体现。具体来说，企业需要告知的信息包括但不限于：
-
职业病危害因素：明确告知工作环境中可能存在的有害物质（如化学品、粉尘、噪声、辐射等）及其对人体健康的潜在影响。
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防护措施：详细介绍针对上述危害因素所采取的安全防护措施，比如个人防护装备的使用方法、工程控制措施等。
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应急救援措施：制定并告知在发生紧急情况时（如泄漏事故、火灾爆炸等），员工应采取的紧急应对措施和个人逃生路线等信息。
通过这些信息的透明化，可以有效提升员工自我保护意识与能力，降低职业健康风险，促进企业安全文化建设。同时，这也符合中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规的要求。
企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和什么措施？
A、安全检查措施
B、设备维护保养措施
C、事故应急措施
C
解析
各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、防范措施及（事故紧急处理措施）
扩展知识
安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划，设定不同专业、不同对象的考试知识点。
网上考试：系统根据参与考试员工可自动生成一套或多套试卷，实现网上考试、评分。
线下考试：系统可实现试卷自动生成、打印，模板规范、操作方便，能很好地满足现场集中培训的需要。
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