抖音短剧结算方案调整，同时推出两项激励活动
新腕儿 今日报道
11月23日消息，抖音近期发布了新的短剧结算方案调整通知。
适用对象为所有机构主体在抖音内容合作平台进行合作的存量及新剧。适用范围包括付费模式短剧及广告营销模式短剧，仅指单点付费，不包括会员付费。
其中，付费模式方面，在抖音的短剧产生的可分配收益，合作方和平台方按照7：3进行结算，以自然月作为结算周期。
但如果短剧是通过平台合作推广渠道，例如星图或内容合作平台进行挂载产生的可分配收益，合作方分配99%，平台方为1%。
第二，在广告营销模式方面，结算规则将结合短剧的播放量、人均播放次数、广告类型和质量等因素综合计算，以自然月作为结算周期。
新腕儿在与业内人士沟通了解到，端原生近半年增速很快，规模增长300%。
新腕儿认为，平台为了能长期加大投入，需要调整抽成比例，调整后叠加上最高25%的分成激励，对于头部合作方影响不大，同时合作方未来收益也会随着大盘持续扩大而增长。
此外，抖音还推出了两项短剧激励活动。
第一项活动为激励合作机构多上传短剧，与数量有关。
具体激励阶梯比例为：
举例来说，如A主体12月新发且为首次与抖音合作单点付费模式的短剧，去重后为105部；同时该主体在12月含有存量单点付费模式短剧100部。因该主体12月新发短剧为105部，适用于10%的激励比例。则A主体12月可获得额外激励收益为：新增105部和存量100部短剧产生的全部单点付费模式下可分配收益的10%。
第二项活动为激励优质短剧内容。激励比例基数为该主体在当月所有存量及新增短剧在单点付费模式下产生的可分配收益总和。
具体激励阶梯比例为：
举例来说，如A剧12月可分配收益为50万元，则该剧12月可获得5%，即2.5万元的激励；若该剧在1月可分配收益达到100万，则该剧1月激励比例更新为10%，1月活动激励按照10%计算，同时 12月按照10%补齐激励差额，即1 月共可获得100*10%-2.5=7.5万元的活动激励。
以上两项活动均需要是当月新发短剧，以及需要是首次与抖音合作单点付费模式，如果已有其他合作方发布过该短剧，则不视为首次合作。
上述调整与激励活动均将从12月1日正式生效。
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