安顺有个就业“保送班”
转自：贵州日报
本报讯（记者 彭杨）“有证傍身，找活干硬气多了。”元旦假期，在安顺市平坝区白云镇，43岁的焊工黄斌盘算着新一年的工作计划。2025年，他参加政府组织的订单培训班，成功考取焊工证和特种作业证，并顺利入职广东东莞一家企业，月薪过万元，收入较以往大幅提升。
黄斌曾干了十多年焊接工作，但一直是“无证上岗”，就业稳定性差、薪资水平低。2025年8月，他在村里看到一则订单班招生信息：免费培训、免费考证、包吃包住、推荐就业。报名后经过一个多月的培训，黄斌于9月底结业，10月初就到广东东莞的订单企业，通过入职技能考试后成功入职。
“参加订单培训班一分钱没花，还顺利考了证，找到了工作。”黄斌说，政府还帮忙对接了企业。
与黄斌不同，27岁的曹文鑫是一名金融专业的大学生，毕业后辗转做过房产销售、行政文员，月薪三四千元，一直想学门技术。2025年3月，他在“平坝人社”微信公众号上看到电工订单班招生信息，决定转行学技术，给自己“充充电”。
经过培训并取得电工证后，曹文鑫没有选择订单班指定的企业，而是在培训老师推荐下入职了广东东莞一家企业，从事电力设备检修维护工作，综合月收入达到7000多元。目前，他已规划考取中级、高级电工证，提高收入。
这种“定”岗开课毕业上岗的职业技能培训模式，正是安顺市近年来推广的劳务输出型订单班。据安顺市人社局职业能力建设科科长刘斌介绍，所有培训都必须前置岗位才能开班，学员从走进课堂第一天起，就知道学成后就业去向、岗位内容和薪酬待遇。
为保障培训实效，安顺还探索出“三个协议闭环管理”模式：学员与培训机构签协议，明确双方权利义务；培训机构与订单企业签协议，确保岗位和薪酬真实有效；培训机构与人力资源和社会保障部门签订协议，只有学员取证并就业，才能拨付补贴。三方互相支持、互相约束，形成闭环。
作为落地执行方，平坝区就业局副局长胡克海说：“我们优选有转移就业意愿的学员，强化过程监管，对不按订单走的学员，至少提供三次岗位推荐。”目前，平坝区订单班取证率超过90％，就业率稳定在80％以上。
据悉，自2024年大规模推广劳务输出型订单班以来，安顺市已累计完成3530人次培训，就业率稳定在80%以上。
“有门技术在手里，心里才踏实。”越来越多像黄斌、曹文鑫一样的劳动者，正通过订单培训班学到技术，走上稳定就业、增收致富之路。
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