转自：草原云

1月21日，记者从内蒙古人力资源社会保障工作会议上获悉，2026年，内蒙古各级人力资源社会保障部门以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，加强人力资源开发利用，抓改革、促发展、惠民生、护权益、防风险，重点抓好七项工作，为自治区高质量发展贡献人社力量。

据了解，七项重点工作分别是：要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。以深化就业体制机制改革为动力，以实施稳岗扩容提质工程为抓手，深入实施“就业内蒙古”行动，强化“管行业、管项目、管招商必须管就业”工作理念，在“稳岗扩岗、服务提效”上下功夫，全力稳住就业大局。要深入推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能增收。启动新一轮“技能内蒙古”行动，不断健全终身职业技能培训制度，开展大规模职业技能培训，完善技能评价机制，实施技工教育提质培优计划，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。要健全社会保障制度体系，织密兜牢民生保障网。以增强社会保障可持续性、公平可及性、安全性、便捷性和规范性为工作重点，持续深化社保领域改革，扩大参保覆盖面，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办服务，多措并举织密扎牢社会保障民生网。要完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。加快人才政策落实，加强人力资源市场培育，加力人才服务体系构建，做好人才“引育留用”工作，切实抓好人才队伍建设。要完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。落实最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，积极推行工资集体协商，完善工资指导线和企业薪酬调查、信息发布机制，促进收入分配更加合理有序。要构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，强化劳动保障监察执法，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系。要强化数字赋能，提升人社公共服务水平。充分运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，选取试点地区探索开展“人工智能+人社”应用工作，谋划推出一批新的“高效办成一件事”集成服务，推动服务模式创新、效能提升。

据悉，2025年，内蒙古各级人社部门凝心聚力稳就业、保民生、促发展，城镇新增就业等22项年度目标均超额完成。全区城镇新增就业20.9万人，离校未就业高校毕业生就业、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均超目标要求；基本养老、工伤和失业保险参保人数均超额完成目标任务，调增退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金标准、工伤和失业保险待遇水平，提请出台《自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》；深化实施“英才兴蒙”工程和技术技能人才引育提质工程，动态发布重点产业人才需求目录，评选表彰自治区杰出人才奖160人、技能大奖9人；创新实践治理欠薪“三管三必须”体系和“三统一”机制，扎实开展贯穿全年的治理欠薪专项行动，集中整治政府国企项目欠薪问题。

同时，内蒙古人社部门圆满完成“十四五”规划确定的目标任务。五年来，内蒙古部署实施并持续深化人社领域7项提质工程，城镇新增就业年均20万人以上，基本养老保险参保率达到95.1%，新增专业技术人才和高技能人才38.9万人、24.9万人次；颁布实施全国首部保障农民工工资支付的地方性法规—《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，出台就业领域综合改革意见和建设多层次多支柱养老保险体系的意见，探索实施“同审统办”、城乡居保基金提级管理，失业、工伤保险基金实现自治区级统收统支，创新实施事业单位公开招聘“两个提前”和“1+N”补充招聘模式；连续5年提高退休人员基本养老金，4次提高城乡居民基础养老金标准和失业保险金标准，稳步提升工伤保险待遇水平，3次提高最低工资标准，各项社保待遇按时足额发放；先后出台和修订《人才发展促进条例》《就业促进条例》等5部法律法规，公布就业补助资金监督举报奖励暂行办法、社会保险基金监督举报奖励暂行办法实施细则，创新开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察服务行动；围绕基金资金管理、治理欠薪等群众关心关注的热点难点问题，持续开展系列专项整治，问题资金及时追回、制度机制逐步完善、风险隐患有效化解；人社服务事项实现220项“网上办”、73项“掌上办”、178项“一窗办”、30项跨省通办、42项全区通办，7项“一件事办理”，建成“家门口”就业服务站1052个、零工市场（驿站）168个，创新开展“手拉手结对联系基层”活动。

内蒙古日报·草原云记者：梅刚