聚辰半导体董事会通过多元化政策，明确董事会及雇员多元化目标_商业

聚辰半导体董事会通过多元化政策，明确董事会及雇员多元化目标

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2026-01-20 01:19:25

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中访网数据聚辰半导体股份有限公司近日公布其《董事会成员及雇员多元化政策（草案）》，该政策将在公司成功发行H股并于香港联交所上市后正式生效。政策核心旨在通过提升董事会及雇员层面的多元化，以增强公司治理水平与可持续发展能力。

在董事会多元化方面，政策明确董事会成员的甄选将遵循用人唯才原则，并充分考虑性别、年龄、文化教育背景、专业经验、技能等多方面因素。公司设定了明确的性别多元化目标，致力于在董事会中保持至少一名女性成员的比例，并将通过培养女性人才、增加女性高级管理层比例等方式支持该目标的实现。董事会组成的关键多元化数据，包括性别、年龄及服务年期，将在年度企业管治报告中予以披露。

在雇员多元化方面，公司承诺营造包容性的工作环境，确保所有雇员在招聘、晋升等环节享有平等机会，工作决策均以才能为基准。公司将从性别、年龄、背景、经验等多个维度考量雇员候选人。

该政策的执行与监督将由公司提名委员会负责。提名委员会将每年检讨政策实施情况，并向董事会汇报。同时，公司将在企业管治报告中披露政策的可计量目标及达成进度。此举标志着聚辰半导体在完善公司治理结构、对标国际最佳实践方面迈出重要一步，为其后续的H股上市计划做好了治理层面的准备。

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