(来源:北京商报)
北京商报讯(记者 吴其芸)1月19日,北京商报记者从北京市人力资源和社会保障局官方微信公众号获悉,近日,市人社局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》(以下简称《办法》),在工程技术系列增设机器人职称评审专业,精准填补了机器人领域的职称评价空白。《办法》自2026年起正式实施,将于今年7月启动首次评审。
《办法》明确,构建全链条、多层次的机器人职称评审体系,精准匹配产业发展对人才评价的需求。评审专业细分核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向,全面覆盖机器人产业链从核心技术研发到终端场景落地的关键环节,确保各细分领域专业人才均能找到适配的评审方向,实现人才评价与产业需求的精准对接。
同时,职称层级设置完整规范,包含初级(助理工程师)、中级(工程师)、副高级(高级工程师)、正高级(正高级工程师)四个等级,搭建起从青年骨干到顶尖领军人才的全周期职业发展阶梯,为机器人专业技术人才成长提供清晰明确的晋升指引。
《办法》明确,本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中,从事机器人核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作的专业技术人才,均纳入本市职称评价范围。