科创策源地高等院校

校地共创育新质，激荡不竭“智动力”

在中国海洋大学，一批原创性、引领性海洋科技攻关项目正助推我国海洋科技实现从跟跑到并跑，再到部分领跑的跨越；在山东大学青岛校区，国际蓝色生物谷、山东大学蓝谷科技成果转化基地等成果转化载体，让更多科技成果从“书架”走向“货架”，在实践中开花结果……

岁末冬藏，寒意渐浓，青岛科创大走廊沿线的驻青高校校园中，却涌动着炽热不息的科创热潮。行走在这条绵延五十余公里，跨越蓝谷、李沧、崂山的“创新廊带”之上，一幅高校与城市共生共荣、双向奔赴的生动画卷正徐徐铺展——

作为大走廊上的创新策源地和人才培养主阵地，中国海洋大学、山东大学（青岛）、青岛大学、青岛科技大学、中国人民解放军海军潜艇学院、青岛恒星科技学院、山东外贸职业学院、青岛酒店管理职业技术学院等高等院校凭借积淀的学科优势与科研实力，在海洋科技、生物制造、生物医药、橡胶机械等关键领域持续释放智力动能。曾经孤立的“象牙塔”早已打破无形的围墙，化作深深嵌入区域创新网络的关键节点，与科创大走廊上的科研机构、龙头企业、创业孵化器同频共振，书写着创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的青岛篇章，让创新之潮在黄海之滨奔涌不息。

海洋为魂

海洋，是青岛最具特色的城市名片，更是镌刻在这条科创走廊基因里的鲜明底色。在青岛向海而兴的历史征程中，高等院校既是基础研究的创新高地，也是核心技术的攻坚先锋，承载着经略海洋的时代使命，擘画着向海图强的创新蓝图。

“看，这就是LY104注射液，是我们从大海中‘打捞’上来的珍贵礼物。”在中国海洋大学医药学院实验室里，教授郝杰杰举起一个透明小瓶向记者介绍，“这是我们进入‘蓝色药库’开发计划，在青岛海洋生物医药研究院转化平台进行系统开发的第四个海洋药物。”2025年8月，这瓶凝聚团队数年心血的海洋小分子新药，成功获得国家药物临床试验批件。它不仅是“蓝色药库”开发计划首个获批进入临床试验阶段的1.1类海洋小分子药物，更有望成为全球首款抗慢阻肺的海洋新药，为无数患者打开一扇新的希望之窗。

在山东大学青岛校区，微生物改造技术全国重点实验室教授李盛英同样将目光投向了深邃的海洋。他和团队成功构建了全球最大、最完整的海洋微生物组数据库，并完成了卓有成效的基因资源勘探，发现了多种全新塑料降解酶、抗菌肽和基因编辑工具，相关成果发表于国际权威期刊《自然》。“我们希望在海洋微生物领域引领一个新赛道，在深海微生物基因矿场插上第一面旗帜。”李盛英在接受采访时表示。

这些闪烁的智慧火花，正是青岛科创大走廊上“海洋科研交响曲”的动人音符。在这里，海洋科研的每一次突破，几乎都与产业发展的迫切需求紧密呼应——中国海洋大学聚焦海水种业、深海探测、海洋工程、生物医药等关键领域，形成了从基础理论创新到产业应用推广的全链条科研格局。山东大学则深度融入海洋领域“国家队”，与崂山实验室、国家深海基地等“国字号”平台紧密协同，共建产学研平台，共享“蛟龙”号、“深海一号”等国之重器，在深海探测技术、海洋矿产资源评价等领域协同发力。

海洋特色学科如同一个个强大的“创新磁场”，不仅吸引了顶尖人才与资源，更让青岛科创大走廊的“蓝”色标签愈发鲜亮夺目。

“接下来，校区将着力加强涉海科研资源的统筹布局与协同联动，在保持现有研究优势的基础上，前瞻布局智慧海洋等交叉方向。我们将积极融入海洋科技智能化、信息化的发展趋势，推动校区学科群之间的深度交叉，持续优化学科生态与科研组织范式，提升校区涉海科技创新整体效能，为青岛科创大走廊、海洋科技城建设贡献山大力量。”山东大学青岛校区科研管理办公室相关负责人王志宁表示。

转化为要

如果说基础研究是孕育创新的“种子”，那么成果转化就是让种子破土成林的关键一跃。对于科创大走廊而言，“从0到1”的基础突破固然重要，但“从1到N”的成果转化更是激活创新价值、赋能产业升级的核心环节。

当镜头聚焦即墨区的虾塘边，虾农闫书义轻点手机屏幕，塘内水温、溶解氧等关键数据便实时跃然眼前。这番便捷的智能化操作背后，是青岛励图高科信息技术有限公司深耕智慧海洋领域的扎实成果。从攻克天价传感器的“卡脖子”难题，到打造渔业专属AI大模型，再到串联起全产业链创新生态，励图高科持续提升科技攻关能力，突破一系列核心技术，为“蓝色粮仓”装上了AI“大脑”。

作为高校教师创业的典型代表，励图高科的创始人李海涛还有一个重要身份，就是青岛科技大学副教授、硕士研究生导师。

与李海涛带着技术“走出去”不同，益凯新材料有限公司总经理王正，是青岛科技大学人才“引进来”的代表。2023年，他从校长手中接过聘书，成为青科大历史上首位讲席教授。“这种校企‘双跨’的身份，让我能将前沿学术探索与一线产业需求紧密结合，大幅提升技术转化效率。”如今，王正正带领学生团队，全力攻克化学炼胶工艺的适用性难题。

他们的故事，深深植根于青岛科技大学独特的成果转化沃土。这所被誉为“中国橡胶工业的黄埔”的高校，早在上世纪便大胆“破墙”，探索出“科研—技术—产品—应用—上市公司”的闭环科研生态圈，绘就了“一生二、二生三、三生产业链”的“青科大系”发展图谱。目前，学校已成功孵化9家上市公司、400余家产业链相关企业，为山东省创造了超1300亿元的产值。

当然，高校的成果转化之路各有精彩。在山东大学青岛校区，微生物改造技术全国重点实验室团队成员深耕科研前沿，奋力抢占生物科技发展高地，将微生物这一“看不见的生命”，锻造成驱动产业升级的“超级引擎”。

作为微生物改造技术全国重点实验室负责人，中国工程院外籍院士张友明始终秉持“实验室成果必须走出象牙塔”的理念，采用“科学家+企业家”双重驱动的成果转化模式，引导创建多家高科技企业。其团队研发的基因编辑技术，已成功应用于人源化动物构建、微生物天然药物开发及固氮微生物菌剂研制等多个领域。这种“创新链—产业链—资本链”的深度融合，正加速催生生物经济产业集群，成为科研理论转化为现实生产力的生动范例。

此外，山东大学生物制造中试平台构建了多元化、综合性的中试服务体系，已与山东福瑞达生物股份有限公司、山东鲁抗医药股份有限公司等多家企业建立合作实验室或研究院。未来，该平台将围绕生物制药、化妆品、能源等六大领域，立足山东、辐射全国。

在青岛大学，纺织服装学院房宽峻教授团队则让古老的纺织技术焕发新生——他们研发的医用涤纶人造血管，凭借特殊编织工艺，已进入三期临床试验，近200名患者借此重获“生命通道”。

对于科创大走廊而言，科创优势绝非单一学科的“独舞”，而是多领域的“协同合唱”。青岛科技大学校长陈克正表示，学校将秉持“共建共享、协同发展”原则，全方位深化与科创大走廊的院企合作，特别是与中国科学院青岛能源所、中国海洋大学、山东大学等高校院所、科研机构深化交流，联合开展跨学科、跨领域重大课题研究。力争产学研合作单位数量增加，联合攻关项目经费增长，形成一批具有行业影响力的协同创新成果。

人才为基

创新的根基在人才。青岛科创大走廊能持续迸发活力，其核心密码就在于各所高校所构建的多层次、产教融合的“智力蓄水池”。

2025年12月，山东大学海信光电研究院在青岛校区揭牌，标志着一个聚焦光电技术的高水平产学研用协同平台正式启航，校企双方对此满怀期待。“未来我们将加快把研究院打造成为产教融合、人才培养与科技创新的一流阵地，积极为区域产业高质量发展积蓄长远势能。”山东大学服务青岛办公室负责人张剑说。

同样校企合作密切的还有山东人才发展集团和青岛大学。借助山东人才发展集团的平台与专业力量，校企进一步拓宽人才工作视野、创新服务机制，共同为山东省及青岛市高质量发展提供有力人才支撑。近年来，青岛大学坚持人才强校战略，在高层次人才自主培育与集聚方面取得显著进展。近五年，自主培育国家级人才23人，省级人才198人，其中成功推荐当选中国工程院外籍院士1人；全职引进国家级海外高层次人才14人，引进优秀青年博士及以上层次人才623人。

青岛科技大学则将“橡胶品格”融入育人血脉，主动对接产业需求革新培养模式。学校不仅在省属高校中率先成立卓越工程师学院，更与万华化学、赛轮集团等头部企业探索“3+1+2+N”本硕贯通培养——校企共定方案、实行“双导师制”，让学生在校期间就深度参与真实项目。三年来，参与企业超40家，培养卓越工程师299人。设立的“玲珑班”“成山班”等“名企班”项目，与知名化工企业开展订单式人才培养，通过“量身定做”为企业输送近千名优秀毕业生。

应用型人才的培养，更注重与产业需求的“无缝衔接”。青岛恒星科技学院实施专项人才计划，引进高层次人才与产业导师300名，培育复合型人才1500余名，建强懂产业、善创新的师资队伍。同时，依托提质升级后的省级数字经济人才实训基地、新建特色实验室及扩容孵化矩阵，年承载实训超8000人、孵化科技企业20家以上。2026年，该校将持续深化“四链融合+三维联通”模式，推动企业真实项目与行业前沿技术融入育人全过程，完善“岗课赛证”一体化机制，为区域创新发展和青岛科创大走廊建设提供坚实的人才支撑。

实验室里仪器低鸣，智慧无声拔节生长；产业园中生产线高速运转，纸上蓝图渐次化为现实。依托高等院校的教育、科技、人才一体化优势，青岛科创大走廊正迸发出强劲的发展脉动。

展望未来，随着校城融合迈向更深层次、更广维度，必将有更多核心技术在这里实现突破，更多创新成果在这里落地转化，更多青年英才在这里崭露头角，为青岛打造科技强市、全球海洋中心城市、国家重要科技创新和先进制造业中心注入源源不断的智慧与力量。（青岛日报/观海新闻记者 杨琪琪）

责任编辑：程雪涵