1月18日，欧科亿公告，副总经理、董事会秘书韩红涛计划在2026年1月19日至2026年7月18日期间，通过大宗交易,竞价交易,协议转让方式增持公司A股股份，增持金额不低于1000万元不超过2000万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合2000万元。截止目前，韩红涛持股数量为61.72万股，占总股本比例为0.39%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，欧科亿共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬442.01万元，平均薪酬49.11万元，年薪中位数为45.41万元。其中，董事长、非独立董事及核心技术人员袁美和薪酬最高为72.00万元，核心技术人员刘钢薪酬最低为26.96万元。韩红涛年薪62.4万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/9（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年欧科亿员工总数为1311人，人均薪酬为12.85万元。

也就是说，欧科亿副总经理、董事会秘书韩红涛薪酬62.4万，是公司人均薪酬的4.86倍，拟定增持耗资金额2000万元，相当于韩红涛本人32.05年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工155.63年薪酬总和。

公开资料显示，韩红涛，女，1980年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学位。2006年6月至2016年12月，历任格林美股份有限公司技术发展部项目经理、技术标准与知识产权部经理、证券事务代表、总经理助理；2017年1月至今，任公司副总经理、董事会秘书。

韩红涛累计增持61.72万股，累计耗资约1107.76万元相当于17.75年薪酬

数据显示，韩红涛从2023年6月1日起，第一次增持欧科亿，迄今为止，累计增持公司股票61.72万股，累计耗资约1107.76万元，相当于韩红涛本人17.75年薪酬总和，相当于公司一位普通员工86.2年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2023年6月1日，增持8000股，增持耗资金额为41.24万元。本次增持过后，韩红涛持股比例为0.01%。

2023年6月15日，增持3200股，增持耗资金额为17.6万元。本次增持过后，韩红涛持股比例为0.01%。

2025年6月4日，增持60.6万股，增持耗资金额为1048.92万元。本次增持过后，韩红涛持股比例为0.39%。

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