菱电电控核心技术人员苟菁年薪41.95万元是公司人均薪酬的2.39倍，1天减持4000股套现30.8万元
1月16日消息，菱电电控（维权）核心技术人员苟菁于2026年1月15日，通过竞价交易方式减持4000股，占苟菁持股总数的26.32%。套现金额约合30.8万元。截止目前，苟菁持股数量1.12万股，占总股本比例为0.02%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260115 | 0.40 | 77.00 | / | / | 1.52 | 1.12 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，菱电电控共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬577.65万元，平均薪酬47.00万元，年薪中位数为36.35万元。其中，副总经理及核心技术人员石奕薪酬最高为116.27万元，副总经理及董事会秘书龚本新薪酬最低为18.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年菱电电控员工总数为940人，人均薪酬为17.58万元。
也就是说，菱电电控核心技术人员苟菁薪酬41.95万，是公司人均薪酬的2.39倍，减持套现金额30.8万元，相当于苟菁本人8.81个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.75年薪酬总和。
公开资料显示，苟菁，男，出生于1980年，中国国籍，无境外永久居留权。2005年6月毕业于江苏大学动力机械及工程专业，获硕士学位。2005年7月至2018年11月在北京德尔福技术开发有限公司先后担任EMS系统标定工程师、主管、经理。2018年12月至2020年2月在江铃汽车股份有限公司任高级主任工程师。2020年3月加入公司，现任公司标定中心技术总监。苟菁先生在公司主要从事汽油机EMS系统的标定和应用，负责公司标定体系建设、标定能力提升、标定新技术的应用以及牵头专项技术课题工作。苟菁先生拥有16年EMS系统研发与技术管理经验，尤其在发动机燃烧控制、ECU标定、控制系统匹配等技术方向较为突出，并参与和担任公司RDE预研和解决方案项目的研发负责人。
苟菁累计减持8800股，累计套现约57.92万元相当于1.38年薪酬
数据显示，苟菁最初持股4800股，占总股本的0.01%。苟菁从2025年5月28日起，第一次减持菱电电控，迄今为止，累计减持公司股票8800股，累计套现约57.92万元，相当于苟菁本人1.38年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.30年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260115 | 77.00 | 0.40 | 30.80 | 0.02% |
| 20250528 | 56.50 | 0.48 | 27.12 | / |
| 合计 | - | 0.88 | 57.92 | - |
苟菁累计增持2万股，累计耗资约72.07万元相当于1.72年薪酬
数据显示，苟菁从2022年9月20日起，第一次增持菱电电控，迄今为止，累计增持公司股票2万股，累计耗资约72.07万元，相当于苟菁本人1.72年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.10年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20251223 | 36.59 | 0.88 | 32.20 | 0.03% |
| 20250722 | 35.41 | 0.64 | 22.67 | 0.01% |
| 20220920 | 35.85 | 0.48 | 17.21 | / |
| 合计 | - | 2.00 | 72.07 | - |
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