2025年12月30日，广西司法行政系统信息化“技能大比武”竞赛活动决赛在南宁举行。16支队伍在经过数月的激烈角逐后，最终决出胜负，柳州监狱、桂中监狱荣获二等奖。

优异的比赛成绩背后，是广西监狱人民警察过去一年实战大练兵带来的变化。

广西2025年全区监狱系统个别教育能手比赛总决赛。本文图片均来源于微信公众号“广西监狱”

2025年，在新时代司法行政工作的浪潮中，广西监狱系统通过多套组合拳，让实战大练兵变成一项嵌入日常运行逻辑的系统工程，深刻影响着监狱系统的警察队伍。

在司法部的总体部署下，一场为期三年的监狱戒毒人民警察实战大练兵在司法行政系统拉开大幕。广西监狱管理局紧扣“实战、实用、实效”原则，创新训练模式，强化技能锤炼，逐步完成了从“抓训练”到“建能力”的转向。

这场大练兵像一股强劲的东风，吹拂着广西监狱系统的每一个角落，推动队伍从“能干”向“敢干、干好”转型，为维护监狱安全稳定、推进教育改造工作注入了强大动力。

先立方向，再强能力：练兵从“政治底盘”开始

2025年伊始，广西监狱系统持续掀起大练兵热潮，迅速打出“组合拳”，建立健全“学、训、战、考”一体化机制，突出练兵的实战、实用、实效，推动队伍素质全面提升。

监狱工作兼具政治性、人民性、法治性，只有先明“方向”，才能确保刑罚执行不偏“轨道”，队伍建设不改初衷。这是坚守监管工作政治立场的根本要求。

广西监狱系统在2025年实战大练兵中，将政治理论学习放在首位，把“政治标准”作为所有学习、训练的前置条件，将党建与业务深度融合。

过去这一年，广西监狱管理局多次开展政治练兵，组织局管干部、业务骨干等参加政治轮训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习近平法治思想的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，并围绕监狱治理、安全稳定、队伍建设等现实问题展开专题研讨。

广西全区监狱系统宣传岗位业务技能提升培训班暨宣传岗位业务技能大比武。

2025年4月底，广西监狱管理局分三批次组织局管干部前往自治区党校开展政治轮训。来自不同领域的专家学者，围绕学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神等，对轮训干部进行了深入的专题辅导，并结合人工智能应用等真实案例，帮助警察拓展新发展理念，提升履职能力。

为了提升广西监狱系统年轻干部的政治素养和综合能力，广西监狱管理局在11月举办了2025年全区监狱系统年轻干部培训班。培训以政治理论作为首课、主课，帮助年轻干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢理想信念“压舱石”。

面向业务骨干的多轮政治培训中，广西监狱管理局坚持问题导向，聚焦受训人员日常工作中存在的短板弱项，围绕干部管理、监管改造和办文办会等业务，针对性地设置课程，突出实战实用实效。

2025年全区监狱系统局管干部政治轮训。

在基层，政治轮训也不局限于集中学习。新康监狱通过“规定动作+自学内容”“政治轮训+党建引领”的方式，把政治学习嵌入岗位练兵全过程；女子监狱则在青年警察培养中，一边上好“政治理论课”“红色教育课”和“学习研讨课”，一边严考岗位技能，把理想信念教育与警务技能训练同步推进，让“为什么练、为谁练”成为青年警察的必答题。

持续一年的政治轮训，强调的不是抽象表态，而是如何把政治要求落实到刑罚执行、监管改造和风险防控的具体环节中。

在此过程中，广西监狱系统以“党建+”为抓手，联合法院、检察院开展党支部共建活动，包括联合组织业务培训班，建立法官、检察官日常办案交流机制等，推动党建与业务工作深度融合。这种跨部门协作，不仅增强了队伍的协同作战能力，还让党建成为大练兵的“红色引擎”。

把训练场搬进“突发现场”：实战成为硬核标准

如果说政治轮训解决的是“站得稳、干得准”，那么业务能力培训和警务技能训练则直接指向一个问题：关键时刻顶不顶得上。

业务能力培训是广西监狱系统实战大练兵的“核心支撑”，围绕监管改造、刑罚执行、教育矫治、医疗救治、信息化应用等主责主业，针对“减假暂”案件办理、罪犯心理矫治、智慧监狱建设等重点任务开展专项培训。而警务技能训练则是“实战保障”，涵盖基础体能、警械使用、应急处突、现场急救等内容。

2025年的广西监狱系统实战大练兵，遵循“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，不断优化练兵方式方法，突出目标导向、实战导向、问题导向，其中一个鲜明特征是——几乎所有业务能力培训和技能训练，都被拉进“实战情境”。

在“实战情境”中，应急处突不再是单一科目，而是多部门、多岗位、多技能的协同演练。在广西监狱系统各单位，常态化的实战演练不断上演。2025年以来，柳州监狱以“红蓝对抗”为抓手，把攻防演练嵌入日常训练；中渡监狱则以“最小处置单元”为核心，模拟突发事件，逼真还原处置全过程。

广西全区监狱系统刑罚执行能力提升专项练兵。

在广西监狱系统实战大练兵过程中，不同监狱之间，也多次开展“红蓝对抗”实战交流。

2025年3月，桂中监狱特警队与英山监狱特警队便展开了一场激烈的实战交流活动。双方分成红蓝两队，模拟多个实战场景，比拼队员洞察力、团队协作力、执法规范性和应急处突能力等。5月，女子监狱联合公安、片区兄弟单位等，开展一系列“红蓝对抗”交叉检查和情景模拟演练，实现互学互促。

“通过这次交流，我们发现了自己存在的一些问题，比如对一些细节的把握还不够准确，我们会在今后的训练中加以改进。”英山监狱特警队队长樊华智表示。

2025年全区监狱系统急救业务技能竞赛决赛。

医疗急救训练同样如此。2025年，女子监狱、贵港监狱、柳城监狱、钟山监狱、梧州监狱、鹿州监狱等，引入专业医护力量，围绕心脏骤停、突发疾病、意外伤害等高风险场景开展实景训练。AED使用、心肺复苏、现场救护等不再是“会不会”的问题，而是被纳入实操考核。11月在南宁举行的全区监狱系统急救业务技能竞赛决赛，正是对全年训练成效的一次集中检验。

这种以实战为导向的训练方式，也改变了练兵组织方式。教官训练团、片区联训、单位轮训逐渐形成体系，“练兵不只在训练日”成为共识。

从“练过”到“练成”：一支队伍的蜕变

“练兵千日磨一剑，用兵一时见功夫”。练兵是否有效，最终要回到实践检验。

过去一年，广西监狱系统通过“以赛促训、以考促战”，把练兵成效持续拉到“台前”。刑罚执行业务竞赛、警体技能竞赛、体能测试、阶段性考核验收密集开展，练兵成果在比赛中得到展示。

2025年广西监狱系统罪犯矛盾纠纷调解技能竞赛片区赛。

2025年开年，广西监狱管理局便在全系统启动罪犯矛盾纠纷调解技能竞赛。经过近一年的比拼，来自南宁片区、柳州片区、桂林片区的9支监狱参赛队共36名选手闯入最后的总决赛。

这是广西监狱系统首次针对罪犯矛盾纠纷调解工作设置的专项赛事。此次比赛聚焦罪犯矛盾纠纷调解，旨在提升警察的专业能力，如针对矛盾可能升级的精准介入和有效调处、化解，确保风险隐患化解在萌芽状态。

参赛队伍通过抽签配对，形成临时调解小组，模拟调解罪犯矛盾。选手们灵活运用心理疏导、换位思考等技巧，将释法明理与情感疏导有机结合，展现出高超的专业素养。

最终，经过激烈角逐，钟山监狱获得团体一等奖，黎塘监狱、桂林监狱获团体二等奖，柳城监狱、女子监狱、贵港监狱获团体三等奖，决赛还评选出6名最佳调解员和最佳调解员助理。

2025年下半年，广西监狱管理局组织了全区监狱系统个别教育能手比赛。从7月到12月，来自各监狱的优秀警察，积极参与其中，通过内部选拔赛、片区赛和最终的总决赛等，展现自身业务能力和教育技巧，并在此过程中，不断激发钻研业务、提升能力的积极性，实现“以赛长技、以赛促练、以赛增效”。

这一年，广西监狱系统还组织了急救业务技能竞赛和刑罚执行业务知识竞赛等多项比赛，通过技能和知识比拼，提升队伍的业务能力，培养了大量“懂业务、精专业、善履职”的业务骨干。

与此同时，针对警务技能训练，广西监狱管理局以“能打仗、打胜仗”为目标，在全区监狱系统举办了多项体能竞技比赛。5月，广西监狱系统举办了第一届警察职工体育运动会基本体能类竞赛；6月，参加全区司法行政系统警体技能竞赛；8月，组织第十四届“柳城杯”职工篮球比赛。

通过组织警务技能相关比赛，全面检验和提升了广西监狱系统警察的“硬实力”，进一步筑牢了维护监狱安全的最后一道防线。

更深层的变化，发生在队伍内部。

经过长时间的大练兵，广西监狱系统青年警察培养路径更加清晰。比赛融合“青蓝传承”“导师积分制”“砺剑计划”等机制，让经验传递不再依赖个体自觉，而是成为制度安排。多个单位以青年警察为主体参加全区竞赛，并取得佳绩，这背后是练兵体系的持续发力。

“砺剑”红蓝对抗实战技能比武。

在基层一线，警察面对突发事件，判断更早、处置更稳，对复杂问题的应对更有底气。练兵场上的“真功夫”，正转化为监管一线的“硬实力”。

这场持续进行的实战大练兵，没有所谓“高潮”，但在日复一日的训练、考核和实战中，悄然重塑着队伍能力结构。

练兵仍在继续。对广西监狱系统而言，它不再是一项专项工作，而是一种常态化的能力建设方式。

澎湃新闻记者 黄剑