钉钉金融行业总经理李伟：智力革命将改变企业组织与社会分工形态
Hehson科技讯 1月15日下午消息，“2025科技风云榜”年度盛典于2026年1月15日在北京举办，今年活动主题为“启新智，赴新程”。钉钉金融行业总经理李伟发表《构建AI组织的核心竞争力》主题演讲。
李伟指出，阿里巴巴去年提出未来几年投入3800亿聚焦AI发展，钉钉是其中重要组成部分。他以工业革命类比称，蒸汽机、内燃机等技术替代人类体力劳动催生了企业形态，而当前机器具备替代脑力劳动的能力，将引发智力革命，深刻改变企业组织形态与社会分工形态。
李伟强调，钉钉的核心思考是如何让AI智力真正转化为企业生产力，从过去碎片化插件式服务，转向聚焦解决企业实际问题，确保AI生产力深入业务场景，回答ROI、准确性、权利边界等关键问题。
关于未来企业组织形态，李伟提出，未来智能时代的企业组织将由人、机器和AI生产力共同构成，形成人与AI混合的智能体。他认为，传统“AI辅助人”的模式难以突破生产力瓶颈，例如100人企业即便每人配备数字助理，每周有效工时仍为4000小时；而钉钉正推动“人辅助AI”的模式革新，按智能体的专业领域和技能切割生产线，可实现产能倍增，理论上能将生产力提升5倍。
以金融机构为例，李伟透露，过去两年金融行业80%的岗位仍为传统岗位，其中60%的人员时间用于重复性简单劳动，如柜员开户、保险小额保单审核、贷款资料填报等。他预判，未来超40%的此类工作将被AI完全替代，超半数技能场景可借助AI实现效率倍增。在此背景下，企业需重构办公基础设施，从基层员工到决策层的工作方式都需全面变革，以适配AI生产力的充分发挥。
李伟强调，传统办公平台仅服务于人及流程，无法被AI操作和感知，成为生产力提升的阻碍。AI重塑组织力的关键，是构建服务于人及AI高度协同的系统基建。AI已持续进入生产环节，有效降低工作门槛、提升效率与质量。钉钉已完成自我革命，过去9个月快速重构产品体系，未来将持续以AI原生能力构建核心产品与基础设施，服务千行百业，与企业共同跨越AI鸿沟，构筑组织变革后的核心竞争力。