习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。省纪委十一届五次全会围绕锻造政治坚定的忠诚卫士、敢善斗争的精兵强将、作风过硬的纪律部队、孤独坚毅的云纪铁军作出部署要求。

一年来，全省各级纪检监察机关坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从政治和全局高度充分认识开展规范化法治化正规化建设年行动的重大意义，狠抓提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察队伍建设、加强纪法教育和培训3个方面的重点任务，以关键问题突破带动纪检监察工作整体提升。

2025年9月，省纪委监委举办纪检监察领导干部政治能力提升培训班。

“本次培训突出政治训练和党性锤炼，安排政治理论教育、党性教育、党的历史和优良传统教育等教学内容，旨在提升纪检监察干部政治修养，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”省纪委监委相关部门负责人介绍，培训采用“循迹溯源+情景体验”模式开展“沉浸式”教学，做到既有理论高度，又有实践深度。

干部教育培训是落实“三化”建设的具体抓手，是打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军的有力支撑。省纪委监委以教育培训为重要抓手，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。一年来，省级举办重点培训班26期，组织“纪法宣讲师”开展纪法宣传30余场次，“一人一档”建立干部轮训“活页夹”，以实战练兵提升培训质效；市县两级纪检监察机关举办重点培训班240期，覆盖2万余人次。

根据二十届中央纪委四次全会关于因地制宜深化县级派驻机构集中办公、片区协作等工作机制的部署要求，省纪委监委锚定派驻监督质效提升总目标，着力推进县级派驻机构集中办公，有效激发内生动力活力，促进基层监督力量进一步攥指成拳、提质增效。

丽江市古城区将原有14个派驻纪检监察组优化合并为8个，按照联系部门规模大小、廉政风险高低搭配原则，把全区行业部门、乡镇（街道）划为4个网格，对应成立监督执纪执法工作大组，指挥层级减少，力量更加集中。

“我们通过业务骨干和派驻干部‘结对子’，‘一师一徒’传帮带，分层组织开展‘小研讨’等方式，提高派驻干部能力素质。”古城区纪委监委负责人表示，针对集中办公后派而未驻问题，研究制定《派驻监督“三重一大”专报送审制度》《派驻机构业务评价办法》等，强化会商研判，提高监督质效。

案件质量是执纪执法工作的“生命线”，也是纪检监察工作高质量发展的关键所在。

省纪委监委聚焦提升依规依纪依法办案质效，召开全省案件查办复盘辨析会、办案安全工作电视电话会等，开展全省案件质量评查、办案数据分析大比武，制定《云南省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法（试行）》等制度机制，强化法治意识、程序意识、证据意识，着力增强监督检查、审查调查本领。全省各级纪检监察机关坚守案件质量生命线，完善制度规范，强化质量管控，多措并举提升依规依纪依法办案质效。

“这段经历让我深刻体会到，纪检监察干部必须将法规条文刻在心上、落在行动上，确保办案全程合规合法，才能让每一起案件都经得起历史检验。”日前，梁河县纪委监委案件办理心得小课堂再次开课，第九纪检监察室负责人走上讲台，与60余名纪检监察干部谈认识、说体会、明方向。

景东彝族自治县纪委监委将案件质量评查中暴露出的问题梳理成《案件质量错题集》，提供给办案人员学习。“这个案件的定性还是存在偏差，可借鉴错题集同类案例校正。”一名办案人员收到案件审理室上述反馈意见后感慨道，“这本错题集的作用还是挺大的，尤其是对新手办案有很好的指导作用。”

怒江傈僳族自治州纪委监委将评查方式优化为“评查+反馈+巡讲+座谈”的双向模式。评查组对基层案件完成评查后集中进行反馈，并由州纪委监委案件审理室负责人向办案人员指导纠正，并通过召开座谈会等方式了解掌握基层干部在执纪执法过程中遇到的业务难点痛点、意见建议，及时优化改进。

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纪检监察机关是管党治党的重要力量，监督别人首先要自身正、自身硬。

省纪委监委召开全省纪检监察组织工作会议，出台《关于贯彻落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见和纪检监察组织建设三年行动计划的实施方案》，制定干部队伍建设规划，明确责任、细化措施，持续加强干部队伍建设。

全省纪检监察机关始终坚持打铁必须自身硬，不断健全完善内控机制，持续加大内部正风肃纪反腐力度，强化日常教育管理监督，激励勇于担当作为，推动干部在政治、能力、作风、廉洁上更加过硬。

新时代新征程，纪检监察工作使命光荣、任重道远。全省纪检监察机关坚定不移地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，持续加强规范化法治化正规化建设，进一步探索实践以高素质队伍支撑高质量发展的“云纪铁军”锻造之法，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。

云南网记者 吴刘继