（来源：湖州日报）

转自：湖州日报

　　姜武

　　在公立医院高质量发展进程中，大安全理念既是医院稳定运行的重要基石，更是推动医疗服务水平提升的关键支撑。

　　市第三医院后勤党支部坚持党建引领，聚焦“树理念、优服务、强保障”，将大安全理念融入后勤保卫工作的每一个环节，为医院的高质量发展提供坚实保障，引领后勤党建工作迈向新风尚，医院获评全市“平安医院”建设优秀单位。

　　树理念构建大安全格局

　　医院后勤党支部牢固树立大安全理念，依托党支部“三会一课”学习教育载体，将大安全理念深入每一位党员和职工的心中。同时，以安全生产月为契机，举办安全知识竞赛、安全生产书画比赛等活动，将安全文化融入主题活动，使支部党员在潜移默化中增强安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。结合医院实际，定期组织开展安全教育培训、应急演练等活动，不断增强全院干部职工安全防范意识和应急处置能力。2025年，共开展培训76场、应急演练22场。

　　优服务打造最舒适环境

　　医院后勤党支部始终秉持“以患者为中心”的服务理念，结合医院作为市老年医疗中心的特点，围绕增加老年人就医便利度，提供院内轮椅租借、免费热水供应、便民休息座椅等适老化服务。尤其针对独居、异地、行动不便的老年患者，后勤党支部联合门急诊党支部共同推出“全程无忧”免费陪诊服务，让特殊患者感受到有温度的就医服务。同时，后勤党支部下辖的食堂联合营养科，根据老年患者的饮食特点和营养需求，为住院患者精心定制营养均衡、口感适宜的老年餐食，以满足老年患者多样化的饮食需求。为广泛听取患者意见建议，在门诊区域设置“吐槽二维码”“倾听热线”，动态改善就医流程，时时优化就医体验。

　　强保障筑牢大安全底线

　　依托党建联建机制，后勤党支部与公安消防等部门建立起紧密合作关系，共同构建医院安全防护网，定期邀请行业专家、技术骨干来院开展安全知识培训，并联合举办消防演练等活动，通过实战模拟提升医院职工的安全应急处置能力。同时，深入开展消防安全专项整治行动，通过完善制度建设、梳理服务流程、强化技能培训、建立排查机制等举措，筑牢医院安全生产的生命线。年内，邀请专家来院开展安全知识讲座及培训5场。

　　在大安全理念的引领下，将不断优化服务流程、提升专业能力、筑牢安全底线，为医务人员及患者家属创造一个更加安全、舒适、便捷的就医环境。

　　未来，后勤党支部将继续深耕细作，以更高标准、更严要求、更实举措推动党建工作与后勤保障深度融合，为医院的高质量发展筑起一道坚不可摧的安全屏障。

　　（作者单位系湖州市第三医院）