复星医药控股子公司复星安特金调整股权激励计划，工具变更为限制性股权并设解锁条件
中访网数据 上海复星医药（集团）股份有限公司于2026年1月14日发布公告，披露其控股子公司复星安特金（成都）生物制药股份有限公司首期股权激励计划的最新实施进展。根据复星安特金的实际情况及后续发展计划，本公司及复星安特金董事会已批准对该计划进行重要修订。
本次修订的核心决策包括两点：一是将激励工具由原先的期权变更为限制性股权；二是为此配套设置了详细的限制性股权解锁条件。激励对象获授限制性股权即间接持有复星安特金注册资本，但解锁前不享有分红、处分等权利。授予价格仍为20.60元/份，但支付方式调整为分两期支付。解锁安排分为四期，自2025年4月1日起逐年解锁，每期可解锁数量上限为获授数量的25%，解锁需同时满足复星安特金层面既定的年度业绩里程碑（如研发、销售里程碑）以及激励对象个人绩效考核达到“达到预期”及以上等条件。
关键数据显示，截至公告日，除部分因激励对象离职等原因失效的份额外，存续有效的激励权益（限制性股权）共计2,440,293份，对应复星安特金注册资本244.0293万元，约占其当前注册资本总额的2.9356%。其中，本公司现任或过去12个月内曾任董事、高级管理人员的关联方共获授659,231份。
时间节点方面，相关决议于2026年1月14日作出，并已获得本公司第十届董事会第二十次会议审议通过，关联董事均回避表决。根据上海证券交易所股票上市规则，该事项无需提交股东大会批准。
影响范围方面，本次修订不涉及复星安特金新增发行股份。待激励计划后续执行完毕（需达成各项考核目标并支付对价），本公司通过控股子公司合计持有复星安特金的股权比例预计将由73.9289%降至70.0827%，复星安特金仍为上市公司合并报表范围内的子公司。此次调整旨在进一步绑定核心团队与公司长期利益，助力企业长远发展。