1月13日，柏诚股份公告，副总经理朱晨光计划在2026年2月4日至2026年5月3日期间，通过竞价交易方式减持不超过2.4万股，占总股本的0.0045%，占朱晨光持股总数的25%。减持原因为个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价16.48元测算，套现金额约合39.55万元。截止目前，朱晨光持股数量9.6万股，占总股本比例为0.0182%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，柏诚股份共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬782.37万元，平均薪酬104.20万元，年薪中位数为115.05万元。其中，常务副总经理及非独立董事吕光帅薪酬最高为144.64万元，副总经理及财务总监华小玲薪酬最低为74.48万元。朱晨光年薪83.34万元，在公司董事和高级管理人员中排名第5/7（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年柏诚股份员工总数为1174人，人均薪酬为24.43万元。

也就是说，柏诚股份副总经理朱晨光薪酬83.34万，是公司人均薪酬的3.41倍，拟定减持套现金额39.55万元，相当于朱晨光本人5.7个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.62年薪酬总和。

公开资料显示，朱晨光，男，1969年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，工程师，一级注册建造师。1993年7月至1996年12月任泰兴石油机械厂技术科工程师；1997年1月至2001年2月任泰兴市机电安装设备公司电仪处项目经理；2001年3月至今在柏诚股份任职，现任公司副总经理。

朱晨光本次为首次减持。

朱晨光累计增持9.6万股，累计耗资约96.45万元相当于1.16年薪酬

数据显示，朱晨光从2024年8月7日起，第一次增持柏诚股份，迄今为止，累计增持公司股票9.6万股，累计耗资约96.45万元，相当于朱晨光本人1.16年薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.95年薪酬总和。

最新1条增持记录：

2024年8月7日，增持9.6万股，增持耗资金额为96.45万元。本次增持过后，朱晨光持股比例为0.02%。

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