以真情融化“坚冰”
创始人
2026-01-13 10:04:42
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(来源:河北法制报)

□ 本报记者 鲍娜军

在石家庄市第一看守所,有这样一名管教民警,他13年坚守岗位,日复一日用真心真情化解对抗情绪、温暖人心,把责任扛在肩头,把温情给予监管对象,在平凡岗位上书写着不平凡的监管故事。他,就是石家庄市第一看守所一级警长付春社。

13年来,付春社深耕管教一线,直面各类特殊人员。其中,化解对抗情绪、做好教育转化,考验的是耐心与恒心。

2019年3月,一名在押人员被羁押入所。自知罪行深重、难逃法网,他彻底放弃自己,不仅扰乱监室秩序,更随时可能危及自身安全。面对难题,付春社没有退缩,反而主动扛起了教育转化的重任。

起初,付春社与这名在押人员的沟通并不顺利,对方要么闭口不言、冷脸相对,要么恶语相向、故意挑衅。付春社始终耐着性子,不吵不骂、不卑不亢。每天找他谈心,不急于谈案情、讲规定,而是从日常琐事聊起,哪怕得到的只是沉默或抵触,也从未间断。发现他情绪烦躁时,就陪他静坐片刻,等他平复后再慢慢沟通;得知他对家人心存牵挂,就帮他传递亲情问候,讲解认罪服法对家人的意义。就这样,一次次耐心倾听,一遍遍真情劝说,像春雨润物般慢慢融化了对方内心的坚冰。在被执行死刑当天,他特意找到付春社,眼含泪水哽咽道:“谢谢您的教育,要是我早认识您几年,也不至于走到今天这一步。”

“监管工作无小事,每一个细节都可能关乎安全。”这是付春社常挂在嘴边的话。13年来,他始终把安全放在首位,秉承“用真情融化对抗、用真心化解矛盾、用真意感召良知”的理念,依法依规管理,用心用情服务,实现了分管监室安全“零事故”“零投诉”。

对付春社来说,每接手一名新的在押人员,都要做好“三个必须掌握”——必须掌握基本案情、必须掌握身体状况、必须掌握心理状态,缺一不可。他总说,只有摸清底细,才能精准施策,既管好人员,也护好安全。

一次在与一名在押人员的谈话中,付春社无意间发现对方双臂活动迟缓,动作僵硬。询问情况时,对方只轻描淡写地说:“手臂就是有点麻,没啥大事。”可付春社没掉以轻心,当即带对方前往监所门诊部做详细检查,最终确诊为颈椎肿瘤。付春社第一时间协调对接,帮其办理住院手续,争取到及时有效的治疗。事后,这名在押人员满心感激,彻底放下了抵触心理,主动配合监管工作。

在付春社眼里,严格管理不等于严厉苛责。日常工作中,他会尽量做到少些指责训斥,多些关心指导,遇到监室里的小矛盾、小摩擦,总能第一时间发现并妥善化解;看到有人情绪低落,就耐心疏导心理压力,帮他们解开思想“疙瘩”。他常说:“咱们既要守住安全底线,也要守住人心温度,帮他们真正认识到自己的错误,真心悔罪,才能从根源上消除隐患,也为后续改造打好基础。”正是这份细致入微的关怀,让他赢得了在押人员的信任,也让分管监室始终保持平稳有序。

13年的监管生涯,没有轰轰烈烈的事迹,只有日复一日的琐碎与坚守:每天巡查监室、谈心谈话,关注每一个人的思想动态;认真核对每一项信息,排查每一处安全隐患;耐心化解矛盾,用心传递温情……看似平凡的小事,累积起来便是沉甸甸的责任,彰显着付春社对工作的执着、对职责的敬畏。

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