（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    室外天寒地冻，室内热潮涌动。近日，山西省工商联联合中北大学举办"百城千校万企"促就业冬季行动--百强民企进校园专场活动。工商联、高校、商协会、百强民企与2026届毕业生代表等150余人齐聚一堂，通过政策宣讲、校企对接、现场交流等环节，共同搭建人才供需精准对接桥梁。

    "我们希望通过组织这类分行业、精准化、小规模的专场活动，真正打通人才供需'最后一公里'。"山西省工商联党组成员、副主席李剑英表示。

    2025年以来，山西省工商联持续聚焦高校毕业生等重点就业群体，联动教育、人社等部门，以"百城千校万企"促就业行动为抓手，多措并举推动民营企业积极发挥就业"主渠道"作用，全年动员组织5378家（次）民营企业提供就业岗位6.94万个，为全省高校毕业生高质量充分就业和民营经济高质量发展注入强劲动能。

    构建宣传矩阵，凝聚责任共识

    就业是最大的民生工程，民营企业是吸纳就业的重要载体。山西省工商联自觉扛起责任大旗，将促进高校毕业生就业作为服务"两个健康"、助推民营经济高质量发展的重要抓手，2025年以来通过宣贯政策、专题培训、入企拓岗、组织招聘等多项举措，把思想引领贯穿到促就业行动全过程，引导广大民营企业和企业家自觉履行社会责任，积极稳定和扩大就业岗位。

    "民营企业贡献了

80％的城镇就业和90％的新增就业，每年约60％的高校毕业生选择到民营企业就业。民企稳则就业稳，就业稳则经济社会基本面稳。"李剑英表示。为此，山西省工商联积极构建立体化宣传格局，在省工商联官网、晋联通公众号、省政务服务中心民营经济服务窗口和山西招聘网等平台设立促就业行动专区专栏，集中发布1990家（次）企业的4.13万个岗位信息。同时，推动市县工商联同步在官网或微信公众号开设专题板块，及时推送本地企业招聘信息，让岗位信息直达高校毕业生群体。

    全方位、多渠道的宣传推广，既让民营企业了解到支持稳岗稳就业的政策红利，也让高校毕业生知晓民营企业的岗位优势和发展前景，在全省上下营造出了"企业积极招才、学子主动择业"的良好氛围。

    搭建多元平台，促进精准对接

    校企信息不对称、人才供需不匹配，是制约高校毕业生高质量充分就业的一个痛点。山西省工商联坚持"走出去、请进来"相结合，搭建起多层次、广覆盖的对接平台，让招聘活动更具针对性和实效性。

    为发挥大型示范招聘会的引领带动作用，2025年全年，山西省工商联先后举办中北大学、太原师范学院、山西应用科技学院、山西科技学院、太原人力资源产业园等5场示范招聘会，组织989家（次）企业提供2．3万个就业岗位，达成就业意向3842人次。其中，4月18日在中北大学举办的首场校园示范招聘会，吸引180余家民营企业参与，获得广大师生和企业的高度认可。

    为拓宽人才的省际流通渠道，山西省工商联举办“搭平台促就业”商会合作交流活动，组织16家异地山西商会的69家会员企业提供2300个岗位信息，发布50家异地山西商会与6所山西高校的对接合作名单；发动10余家异地山西商会组织100余家会员企业、外省企业参加省内高校校园招聘。召开异地晋商组织助力山西高质量发展座谈会，探索构建异地山西商会协同促就业长效机制，让遍布全国各地的晋商资源成为促进家乡学子高质量充分就业的重要力量。

    为实现专场对接活动精准发力，山西省工商联在2025年12月23日举办的百强民企进校园（中北大学）活动中，邀请百信信息、晋南钢铁集团、天宝科工、泰宝科技等信息工程、装备制造等领域的部分百强民企和知名民企参会，与中北大学机械工程学院、计算机科学与技术学院、电气与控制工程学院的2026届毕业生面对面交流洽谈，实现人才培养供给侧与企业发展需求侧的精准匹配。

    “大学生有知识、有激情、有活力，是宝贵的人才资源。”参与活动的晋南钢铁集团人力资源负责人表示，“我们将积极创造条件，吸引更多毕业生加入，为企业发展注入新鲜血液，共同助力全省民营经济高质量发展。”

    拓展校企合作，助力转型大局

    促就业不仅要解决“当下之急”，更要建立“长效之制”。当前，山西转型发展态势强劲，对各类人才的需求日益迫切。山西省工商联积极推动部门联动、校企携手，以产教融合为纽带，大力推动人才培养与就业招聘的良性循环。

    2025年，山西省工商联联合相关部门召开山西省第二届“百校百企”产教融合校企合作对接会，吸引省内及陕西、河南、江西等地异地山西商会的100余家民营企业参与。会上，43家民营企业提出校企合作、人才招聘等需求，12对院校和企业现场签署合作协议，通过高端装备制造、智慧农业、智慧康养三个分行业科技成果转化对接活动，打通企业与院校之间的合作通道，推动产教融合创新发展。

    针对民营企业的高层次人才需求，山西省工商联面向全省百强民企、省工商联执常委企业、省级重点产业链和专业镇、专精特新企业，征集审核梳理出48家重点企业的511个高层次岗位需求，组织晋城钢铁等10家龙头企业现场参加“人到山西好风光”粤港澳大湾区人才宣介活动，既为企业招揽急需紧缺人才，也为高校毕业生提供了更高质量的就业选择，促进区域人才交流。

    此次百强民企进校园活动，山西省工商联围绕全省重点产业链和特色专业镇发展需求，精心选择组织相关企业与中北大学对接，深化创新型、应用型人才的吸纳与培育。

    “高校的发展离不开地方经济的沃土，人才的成长更需要产业实践的锤炼。”中北大学副校长尹建平在此次专场活动中介绍，近年来该校与省内众多民营企业建立了稳固的合作关系，共同承担了一批省级重大科技专项，学校科技成果转化连续跻身全国高校百强，“服务地方经济社会发展、深化产教融合、助推民营经济高质量发展，是义不容辞的责任与使命。”

    持续深化服务，共促高质量就业

    从2025年初的政策宣贯到年末的专场招聘，从大型招聘会到精准对接会，从省内企业联动到异地商会协同，山西省工商联“百城千校万企”促就业行动贯穿全年、多点发力，用实际行动践行“促进高质量充分就业”的责任担当，全力促进人才供需对接、信息互通、资源共享，提升校企对接、人才招聘的精准性，为大学生拓宽就业渠道、为民营企业储备输送人才。

    此次招聘活动中，企业代表纷纷表示，山西省工商联搭建的促就业平台高效务实，中北大学培养的毕业生专业扎实、素质过硬，希望通过持续合作，吸纳更多优秀人才，为企业高质量发展注入新鲜血液。现场学生们也对活动给予高度评价，认为参与专场招聘活动的企业实力强、提供的岗位针对性强，为他们提供了直面优质雇主的宝贵机会。

    李剑英表示，省工商联将进一步加强与教育、人社等部门的联动，全力做好“搭桥梁、促对接”工作，组织民营企业与包括中北大学在内的高校加强对接联系、协同联动，共同打造“工商联＋政府部门＋企业＋高校”促就业联动机制，推动民营企业与高校毕业生实现更高质量的供需匹配，为山西转型发展和现代化产业体系建设提供坚实的人才支撑。