AI招聘助理、AI房产经纪人、生成式AI动画制作员……当前，“人机协作”新岗位密集涌现，释放就业市场变革新信号。58同城最新报告指出，平台已涌现近50类“人机协作”新岗位与40种智能新服务。业内专家表示，AI在岗位迭代中催生新职业、在技术融合中重构能力需求，正成为激活就业市场的新动能。

随着科技日新月异的发展，“人机协作”新岗位也如雨后春笋般密集涌现，这不仅是人工智能技术发展的必然结果，更是就业市场的一次深刻变革。诸多新兴岗位不仅为劳动者提供了全新的就业赛道，更在深层次上激活了就业市场的新动能，预示着未来就业生态的全新面貌。

传统认知中，人工智能常被视为“就业杀手”。前不久，北京市人社局在公布一起因岗位被AI替代而员工遭解雇的案例时，就明确表达“AI替代岗位≠合法解雇”的基本立场。从工业机器人操作到AI视频制作，从AI数字人开发合成到AI房产经纪，AI技术在各个领域的深度应用，展现出“人机协作”的广泛应用前景。新岗位密集涌现表明，人类与机器并非简单的替代关系，而是结成紧密协作的共生关系，步入“技术解放人力—人力提升价值”的良性循环。

以AI房产经纪人为例，他们通过AI技术实现房源整理、智能匹配、自动化内容生产与24小时客户沟通，形成数据分析、算法工具与人工服务融合的一体化模式。这种模式不仅提高了工作效率，还提升了客户体验，使得房产交易更加便捷、高效。同样，在制造业、互联网媒体等领域，人机协同的高效协作模式也催生出大量适配新需求的岗位形态，推动行业的转型升级。

“人机协作”新岗位的涌现，对劳动者的能力提出新要求。传统的单一技能已经无法满足市场需求，劳动者需要具备跨领域的知识和技能，以适应人机协作的新型工作模式。这就要求劳动者不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化。同时，企业和社会也需要提供相应的培训和支持，帮助劳动者跨越“能力鸿沟”，更好适应人机协作的就业新需求。

面对由AI带来的就业新生态，政府、企业和社会亟须协同发力，构建支撑体系，推动人机协作新岗位健康发展。政府要制定相关政策，鼓励和支持AI技术的研发和应用，同时加强人才培养和职业培训，提高劳动者的技能水平和就业能力。企业要积极拥抱AI技术，通过系统化培训搭建AI时代人才梯队，帮助员工使用AI并提升其AI应用能力。社会各界要合力推动人机协作新岗位的普及与发展，为劳动者提供更多就业机会和选择。

“人机协作”不是简单的工具叠加，而是生产关系的深度调整。它既带来岗位替代的阵痛，更孕育着就业扩容的机遇。当劳动者掌握与AI对话的能力，当企业建立起人机协同的组织文化，当社会形成支持转型升级的生态体系，技术进步与就业增长的共生共赢将成为可能。