“通衢”已开,新质生产力驰骋而来
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2026-01-09 06:09:12
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(来源:新华日报)

□ 本报记者 杨频萍

【年度故事】 “嘀,校友卡。”2025年12月19日,我刷脸进入南京大学苏州校区,参加南京大学科技创新与产业创新融合发展大会。紧随身后的,是“嘀,互通卡”的声响——几位苏州企业的工程师,与我通过了同一道闸机。

两声清脆的提示音,似乎叩开了大学与产业间的空间之门。

当天的会场里,“环南大科创圈”蓝图徐徐展开,校区为核、产业为环,形成了一个同心圆。“从南大的实验室到我们的中试生产线,直线距离只有800米。”现场一位苏州高新区企业的代表表示。

这不仅是空间的拉近,更是系统的融合。去年7月,苏州高新区与南京大学共同入选全省首批“双高协同”试点单位,截至去年底,南大苏州校区与企业已达成3亿元产学研合作,落地30项前沿科技项目。这不是过去简单的“技术转让”,而是两种生态系统的“破壁”与交汇融通。

回看2025年,“破壁”是贯穿产业和科研的主线。最直观的,是人的流动。

在南大苏州校区引进的人才中,有20%的教师曾就职于顶尖科技企业,他们带回的,是被产业淬炼过的“时间感”。从阿里回归的刘佳恒就是其中一位。年初,他正申请一份以“三年”为期的纵向基金。他却直言,这个时间并没有参考价值,因为赛道太卷,“基金还没结项,我想做的问题已经被别人解决了怎么办?”大模型以天甚至小时为单位的迭代速度,无形中已将高校拉入了产业“时区”。事实上,当教授们带回产业的“秒表”,大学里那座悠久的“学术钟楼”,也正在被重新校准。

这一年,更让我震撼的“破壁”,是南大张辰宇教授向企业家身份的转型。如何将荣获国家自然科学奖的科研发现,变成患者用得起的救命药?他告诉我,这需要“天时地利人和”。耐心蛰伏十年,等来资本的信任;医疗机构深度参与,开启首次临床试验;而邀请到资深产业专家加盟,则是打破“技术万能”执念的关键一步。

张辰宇教授的故事让我看到,科学家最艰难的自我“破壁”,有时不是攻克实验室的难题,而是走出自我认知的舒适区,去驾驭一个由资本、市场和管理构成的复杂新系统。

为了让更多“张辰宇”涌现,我看到,更深层的、制度性的“破壁”正在发生。

全国首家高校区域技术转移转化中心落地江苏,正如一个国家级的“破壁平台”。去年,记者探访了它在南京、苏州布局的4个分中心,在这个体系支撑的集团军作战中,“破壁”不是孤独的英雄之旅,“拆墙”工具被不断创新:10亿元“勇气基金”专填“死亡之谷”,先使用后付费帮助企业轻装上阵。“园研保”保险模式,为企业大胆创新架起了“风险共担桥”。更关键的是人的配置,中心组建了超过400人的专业运营服务团队,均为精通技术、产业与资本的职业“破壁”人,通过“一高校一团队”“一教授一专员”的机制,他们成为科研人员24小时在线的经理人与“翻译官”。

“破壁”的成效,正以超出预期的速度显现。截至2025年底,这个成立仅一年多的平台,已累计对接全国高校成果5501项,推动270项成功落地转化。

在地方高校,更贴近市场的“破壁行动”同步展开。苏州大学为教授们开设了“科技成果转化班”,教的不是报课题、写论文,而是看市场、懂财务、找合伙人。一套标准化的“合规转化协议”,像一张“路线图”和“护身符”,为科技成果转化廓清迷思、扫除风险。赵建庆教授团队的钠离子电池项目,在明晰权属后成功融资近3亿元,驶入快车道。

所有空间贯通、制度创新,其最深远的使命,正是打开一条前所未有的“人才通衢”。

从顶尖企业回归校园的精英,带回了产业一线的技术、资源和问题意识。在腾讯归来的导师邰颖推荐下,南大苏州校区的博士生南可攀,没入学就提前半年进了大厂实习,他参与提出的新的数据集被全球累计下载超过20万次。在区域中心的各个分中心,产线就是课堂、市场就是考题。东南大学、中国药科大学等高校的师生团队已驻扎于此,他们的论文课题直接来源于亟待转化的真实项目。

也在去年年底,一项具有标杆意义的改革正式落地:来自南京大学、东南大学、南京理工大学等国家卓越工程师学院的研究生,在获得学位证书的同时,也同步获得了工程师职称。要获得它,学生必须在高价值科研项目中证明其实战能力,一份优秀研究成果的价值体现,不再是论文的“影响因子”,而是一份被企业采纳的技术方案、一个能提升产线良率1%的算法……在学校先读书、到社会再实践的线性轨迹被彻底重构,学习、研究、创造与应用,不再是割裂的环节,而是在一个产教融合的更大系统内,实现了往复流动与加速循环。

【年度感悟】 岁末年初,回望那些“破壁”的故事,我发现它们都指向一个重要的转向:教育,正走出自我验证的“小循环”,越来越主动地嵌入到产业发展的“大循环”当中。

过去,知识在校园里传授和评价,而如今,这个闭环被打开,与产业发展的洪流相连通,其背后是一场关于“知识如何创造价值”的范式革命。这意味着,大学与产业的角色被重新定义。“破壁”,让大学成了驱动产业的“反应堆”,也让产业成了锻造人才的“淬火池”。当发展急切需要创新驱动,知识就必须成为快速推动进步的力量。“破壁”不是选择,而是时代交给我们的必答题。

在科技创新与产业创新深度融合的重大命题前,我们看到了一条清晰的路径。它可能始于拆除有形的空间阻隔,成于打破无形的制度约束,但最深刻的一跃,还在于“人”的融合与重塑。

“破壁”之年,我们拆掉了墙,创造了更广阔的天地。

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