1月8日,坤恒顺维公告,核心技术人员、研发中心经理、非独立董事王川计划在2026年2月2日至2026年4月30日期间,通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过8万股,占总股本的0.0657%,占王川持股总数的23.8194%。减持原因为自身资金需求,股份来源为IPO前取得以及公司实施资本公积转增股本取得。按照最新收盘价47.62元测算,套现金额约合380.96万元。截止目前,王川持股数量33.59万股,占总股本比例为0.2757%。
| 高管姓名 | 王川 |
| 职位 | 核心技术人员、研发中心经理、非独立董事 |
| 减持原因 | 自身资金需求 |
| 减持方式 | 大宗交易,竞价交易 |
| 股份来源 | IPO前取得以及公司实施资本公积转增股本取得 |
| 计划减持股份数量不超过(股) | 8万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.0657% |
| 减持期间 | 2026年2月2日至2026年4月30日 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,坤恒顺维共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬493.42万元,平均薪酬82.24万元,年薪中位数为82.81万元。其中,副总经理、非独立董事、总工程师及核心技术人员李文军薪酬最高为106.62万元,董事会秘书赵燕薪酬最低为59.50万元。王川年薪90.86万元,在公司董事和高级管理人员中排名第3/6(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年坤恒顺维员工总数为138人,人均薪酬为40.5万元。
也就是说,坤恒顺维核心技术人员、研发中心经理、非独立董事王川薪酬90.86万,是公司人均薪酬的2.24倍,拟定减持套现金额380.96万元,相当于王川本人4.19年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工9.41年薪酬总和。
公开资料显示,王川,男,出生于1985年,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于重庆大学,本科学历。2007年8月至2010年7月,在北京世纪德辰通信技术有限公司担任工程师;2010年7月至今,在公司担任研发中心经理;2016年3月至今,在公司担任董事。
王川累计减持7.5万股,累计套现约423.71万元相当于4.66年薪酬
数据显示,王川最初持股30.66万股,占总股本的0.37%。王川从2023年12月27日起,第一次减持坤恒顺维,迄今为止,累计减持公司股票7.5万股,累计套现约423.71万元,相当于王川本人4.66年薪酬总和,相当于公司一位普通员工10.46年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20231227 | 61.37 | 3.5 | 214.79 | 0.32% |
| 20231228 | 52.23 | 4 | 208.92 | 0.28% |
| 合计 | - | 7.5 | 423.71 | - |
最新2条卖出记录:
2023年12月28日,减持4万股,减持套现金额为208.92万元。本次减持过后,王川持股比例降至0.28%。
2023年12月27日,减持3.5万股,减持套现金额为214.79万元。本次减持过后,王川持股比例降至0.32%。
王川此前减持已套现超423.71万元,叠加本次减持,将累计减持804.67万元。
王川累计增持10.42万股,累计耗资约344.53万元相当于3.79年薪酬
数据显示,王川从2024年7月1日起,第一次增持坤恒顺维,迄今为止,累计增持公司股票10.42万股,累计耗资约344.53万元,相当于王川本人3.79年薪酬总和,相当于公司一位普通员工8.51年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 增持耗资(万元) | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20240701 | 33.05 | 10.42 | 344.53 | 0.4% |
| 合计 | - | 10.42 | 344.53 | - |
最新1条增持记录:
2024年7月1日,增持10.42万股,增持耗资金额为344.53万元。本次增持过后,王川持股比例为0.4%。
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