(来源:工人日报)
本报讯 根据辖区点多线长、人员分散,而且青年职工人数众多又喜欢网络表达的实际,中国铁路郑州局集团有限公司洛阳电务段开通并不断丰富完善“洛电心声”网上平台,让一线职工对存在的问题和诉求,一键送达。
该段建立问题诉求和意见建议闭环管理制度,明确各部门主要负责人为职工诉求答复处理第一人,对于职工在平台上反映的指向明确的问题诉求,相关部门3天内答复;需要较长时期解决的问题,后期受理、落实情况,随时通过平台向职工进行答复反馈,并电话告知实名主诉人。职工在网络平台反映的诉求问题,其他职工如有同类问题或诉求,可在该问题后进行附议追加。附议数量达到10人的,科室、车间负责人必须重点出面解答,负责落实反馈;达到30人的,分管段领导必须亲自负责落实并反馈;达到50人的,段领导必须亲自负责落实并反馈。按照闭环要求,平台实现问题管理个性点对点、共性全公开,问题答复质量可点评、不满意可“差评”并要求继续办理等功能,确保问题处理答复职工满意、大众信服。一年来,“洛电心声”平台先后处理职工问题诉求69件,收集职工意见建议50多条,成为疏通职工情绪的“安全阀”,沟通问题的“连心桥”。(作建 刘阳)
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