1月7日，固德威公告，聘任侯祥勇先生为公司职工代表董事。资料显示，侯祥勇先生，1982年生，研究生学历。2009年8月至2012年5月任赛维LDK太阳能高科技（苏州）有限公司海外区域销售负责人；2012年12月至今，任固德威技术股份有限公司国内营销中心负责人，先后负责海外区域和国内营销管理工作。侯祥勇先生自2009年8月起一直专注从事光伏行业国内外营销管理工作，自2018年起，连续六年被评为“苏州市优秀人才”。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，固德威共有10位董事和高级管理人员。从年龄看，固德威董事和高级管理人员平均年龄为44岁，年龄中位数为43岁，其中，董事长、总经理及非独立董事黄敏年龄最高为53岁，核心技术人员向军年龄最小为39岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬916.94万元，平均薪酬84.45万元，年薪中位数为82.83万元。其中，副总经理、非独立董事及核心技术人员潘冬华薪酬最高为143.00万元，董事长、总经理及非独立董事黄敏薪酬最低为64.23万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为634.96万元，2023年薪酬总额为781.07万元，2024年薪酬总额为916.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加281.98万元，增幅44.41%。

固德威公司股价从2022年末的162.46元，到2024年末的40.90元，跌幅74.82%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

数据显示，近一年，固德威发生董监高变更1人次，具体如下。

2026年1月7日，固德威公告，潘冬华先生新任非独立董事。资料显示，潘冬华先生，1987年生，中国国籍，博士学历。2015年7月至2017年8月，任苏州汇川技术有限公司高级工程师；2017年9月至2019年10月，任丹麦奥尔堡大学博士后研究员；2022年1月加入固德威技术股份有限公司，现任副总经理，主持公司产品研发工作。潘冬华先生本科和博士均毕业于华中科技大学电气工程专业，长期从事电力电子技术研究工作，拥有十余年新能源相关技术研究与产品开发经验。发表论文45篇，获得或申请发明专利40项，撰写专著2部；获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学一等奖、斯坦福大学“全球前2%顶尖科学家”、IEEE电力电子学会“杰出审稿人”等荣誉；入选“江苏省双创人才”、“姑苏创新领军人才”和“苏州高新区创新领军人才”。

从职务和薪酬来看，与侯祥勇职位相近的非独立董事胡骞，2024年薪为101.60万元。未来，侯祥勇能否年薪102万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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