（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 徐双燕 通讯员 付霞 汪子深 姚晴佩） 近日，浙江省衢州智造新城劳动争议协同治理中心内暖意融融。老张盯着手机上“8454元已到账”的短信，激动不已，积压一年多的焦虑与委屈瞬间消散。

　　“法官和检察官联手5天就帮我们要回了血汗钱，太感谢了！”他的话音刚落，身旁5名工友的手机接连响起到账提示，共计31976元的劳务报酬尽数到账，这场历时近一年的讨薪纠纷，在法检联动调解下圆满落幕。

　　时间倒回至2024年8月，三伏天的衢州烈日灼灼，地表温度直逼40℃。老张和5名工友顶着酷暑，在衢州某公司施工项目工地进行墙面粉刷作业。8月底工作按约完成，工钱却迟迟未结。直至2025年2月18日，双方才签署结算单，明确公司拖欠6人劳务报酬31976元，承诺5月30日前付清。拿到结算单的工友们本以为悬着的心能放下，不料付款日期一过，欠款便没了下文。

　　催款之路满是煎熬。从最初小心翼翼发微信、打电话恳求“先结部分工钱给孩子交学费”，到后来语气焦急催促，他们得到的始终是“体谅公司难处”的敷衍拖延。那张被反复摩挲、边角早已泛黄的结算单，成了大家最后的希望。2025年底，迫于无奈的6人攥着凭证向衢州智造新城人民法院求助。

　　了解诉求后，智造新城法院立即在衢州智造新城劳动争议协同治理中心平台启动“三优先”机制，开通农民工维权绿色通道，当天就完成6起案件的合并立案，并分流至劳动争议专业审判团队。为快速化解纠纷，法院联动检察院联合调解，一场护薪“闪电战”正式打响。

　　劳动争议协同治理中心调解室内，法检人员分工协作，打开了化解僵局的突破口。法官拿出计算器，当着企业负责人的面逐项核算，“如果今天一次性付清，只需支付31976元本金。但要是进入审判、执行程序，延迟履行利息、诉讼费、律师费加起来，额外成本可能超过5000元，得不偿失。”检察官则向企业负责人释法明理，若定性为恶意欠薪，相关负责人可能触及刑法，承担刑事责任。

　　听到这里，企业负责人抹了把额头的冷汗。特邀调解员见状，适时上前疏导，“你换位思考下，农民工兄弟顶着烈日干体力活，挣的都是血汗钱，他们等着这笔钱交学费、贴补家用、过个安稳年，你得想办法把钱给结了。”

　　法理的震慑与情理的疏导，像一剂“破冰良方”打破了僵局。几天后，在法检两院的见证下，公司法定代表人通过银行转账，将31976元劳务报酬足额转入老张等6名工友的账户。拿到工钱的那一刻，6人当场提交了撤诉申请书，脸上终于露出了久违的笑容。